海南省三亚市中医院2022年招聘编外卫生专业技术人员76名

2022-05-06 12:04 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：海南省三亚市中医院2022年招聘编外卫生专业技术人员76名，欢迎查看。

报名时间：2022年5月12日8:00至5月18日12:00

一、招聘岗位、范围及待遇

本次面向社会公开招聘76名卫生专业技术人员。具体招聘岗位条件详见附件1《三亚市中医院2022年度公开招聘岗位需求表》。所招聘人员为编制外合同制聘用人员，按照医院的相关规定享受薪资福利待遇。

二、招聘对象和范围

面向全国招聘符合此次招聘的相关岗位条件要求的人员。其中，应聘人员必须在2022年8月31日前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称证等证书及相关证明。2022年应届毕业生报名时应提供所在院校开具的毕业证明；未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘人员同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家宪法和法律法规；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）具备岗位需要的其他具体条件（详见附件1）；

（7）在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具工作单位及主管部门同意报考证明（加盖公章）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（4）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（5）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（6）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（7）失信被执行人；

（8）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

（9）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）岗位条件

符合招聘岗位所需年龄、专业、学历学位、工作经历等相关条件，具体详见《三亚市中医院2022年度公开招聘岗位需求表》（附件1）。

（三）补充条件

本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）中“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”（简称“两个同等对待”）要求对报名考生进行资格审核。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

1.本公告通过三亚市中医院网站（）和微信公众号“三亚市中医院”向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市中医院网站及微信公众号“三亚市中医院”公示（告）。

2.公告时间：2022年5月5日至5月11日。

（二）组织报名

1.报名时间：2022年5月12日8:00至5月18日12:00。

2.报名方式:本次招聘采取网络报名形式进行，报名者可在规定时间内登陆网址（）报名，并上传相关报名所需的证明材料，每个考生只允许选报一个岗位，报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3.报名者须上传以下材料（以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB）：

（1）本人有效身份证（正、反两面合并上传）；

（2）国家承认的学历、学位证书（2022年应届毕业生报名时应提供所在院校开具的毕业证明,如2022年8月31日前无法取得并提供学历、学位证书的，取消报考或聘用资格，责任自负)；留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须出具教育部的《学历学位认证书》）；

（3）教育部学历证书电子注册备案表，登陆中国高等教育学生信息网（）打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识)【应届毕业生提供中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》】；

（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术资格证书、聘任证书及岗位所需要的其他证书；

（5）《三亚市中医院2022年公开招聘人员报名表》（下载附表2，填写完整并在“报名人签名”处手写签名，粘贴相片，扫描图片或拍照后上传）；

（6）近期正面免冠彩色照片；

（7）应聘岗位需要的其他证明材料（如：规培证明或合格证书；报考人员所持证件记载专业与报考职位所需专业不同、但两者确属同一专业的，需提供本人毕业院校或培训基地出具的专业认同证明）；

（8）委培、定向及在编在岗人员须提供原委培、定向单位（工作单位）及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（9）需要工作经历的岗位须提交工作经历证明并加盖单位公章。

（10）无失信被执行行为承诺书（自行下载附件3《无失信被执行行为承诺书》，签字后扫描或拍照上传）。

4.报名要求

（1）报名人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）每名应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。

（3）所提供联系方式（电话、邮箱）必须保持畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不通或无人接听，而造成的一切后果由报名人员承担。

（4）请应聘人员保持关注三亚市中医院网站（网址：）和微信公众号“三亚市中医院”上所发布的信息，因本人不及时关注网站公告而发生的相关程序性问题，责任自负。

（三）资格审查

1.本次招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

2.公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考，达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。考核招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件的人数按规定不设定开考比例。

3.资格审查在网络系统上进行，报考人员提交报名材料后,须在2022年5月18日12时前及时登录报名系统,12时后不再接受新用户报名。

系统将于2022年5月18日20时准时关闭，请考生保持关注报名系统后台，自行登录系统及时查询资格审查结果。资格审核通过的,不得修改报考信息；资格审核未通过的，请及时于2022年5月18日20时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的,不能参加考试。

4.资格审查后，符合报考条件的应聘人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在三亚市中医院官网和微信公众号“三亚市中医院”公布。

（四）组织考试

公开招聘和考核招聘考试均采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩实行百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定计算出综合成绩。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩实行百分制，采取闭卷方式进行。内容为公共基础知识和专业理论知识。笔试成绩占考试总成绩的60%，由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线原则上不低于参加笔试人员的笔试平均分。

（2）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

（3）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市中医院网站、微信公众号“三亚市中医院”公示。

2.资格复审

（1）拟入围面试资格复审人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位同分者一同入围拟入围面试资格复审人选。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试资格复审人选。

（2）拟入围面试资格复审人选公布后，考生应提供（本人身份证、毕业证、资格证、相关证明原件、笔试准考证、报名表、教育部学历证书电子注册备案表以及招聘岗位要求的其他证明材料）的原件及复印件进行资格复审，不能按照招聘岗位资格条件要求提供相关证明材料原件的，或经资格复审不符合报名资格条件的，将取消面试人选资格。因考生放弃面试资格产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。自愿放弃的考生，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

（3）通过资格复审入围面试人员名单、资格复审时间、地点及面试有关事项在三亚市中医院网站、微信公众号“三亚市中医院”公布。

3.面试

（1）面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、拟聘用人选。

（2）面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

（3）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市中医院网站、微信公众号“三亚市中医院”上公布。

（五）体检

1.根据岗位的招聘人数，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。入围体检人员自动放弃或经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按综合成绩排名由高至低依次递补。公开招聘考生如出现同一岗位有两名以上应聘者综合成绩相同且影响递补人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低顺序确定。

2.体检在三级以上医院进行，体检统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。入围体检人员名单及有关事项在三亚市中医院网站、微信公众号“三亚市中医院”公布。

3.自愿放弃体检的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

（六）考察

根据成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试（考核）合格分数线的人员中，按考试总成绩（考核成绩）由高至低依次递补。

自愿放弃考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。

（七）公示

根据考试综合成绩和体检、考察结果，拟聘用人员名单按程序在三亚市中医院网站、微信公众号“三亚市中医院”上公示7天。

因拟聘人选在公示期间放弃聘用或公示结果影响聘用等情形，导致拟聘用岗位出现空缺，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高分至低分依次递补，但公示期满后不再递补。

（八）聘用

拟聘用人员公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。被聘用的人员与用人单位签订聘用合同，按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。

本年度完成规培的学员如被录取，需于2022年12月31日前取得住培合格证（或成绩合格证明）后方予报到，超过时限则取消录取资格。规培考试时间另有变动的，则根据实际情况进行确定。

五、纪律要求

（一）招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

（二）招聘工作接受上级主管部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

六、其他事项

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。