为满足“海南儋州市中医院”医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“招聘8人！海南儋州市中医院面向全球考核招聘医疗人才公告”正式发布啦！关注着“海南”地区招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看该院招聘的具体岗位和招聘相关事宜吧~

决定向全球招聘8名专业技术人才，为招聘优秀人才，优化医院人力资源结构，促进医院快速发展，经院党支部会议审议通过并报上级主管部门和市人社局;特此公告。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准;

2.坚持公开、公平、公正原则。

3.坚持人才优先、择优聘用原则。

二、组织机构

为加强招聘工作组织领导，此次招聘成立考核招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在儋州市中医医院党办，人员从各相关科室抽调组成，负责具体招聘事宜。

三、招聘对象和范围

面向全球招聘符合此次考核招聘的相关岗位条件要求的人员。其中，应聘人员须在2020年7月31日前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍或所属国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的;

(7)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

(8)试用期内的机关事业单位人员;

(9)失信被执行人;

(10)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见《儋州市中医医院“海南自贸港面向全球招聘人才活动”考核招聘岗位表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告分别在海招网、儋州市中医医院官网及儋州市政务网等门户网站发布岗位招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：从本公告发布之日至2020年4月30日下午17:00;

2.报名方式：网上报名方式。

网上报名：每位应聘人员只允许选报1个岗位，按照规定报名时间登录网上报名系统(网址：)填写报名信息及上传以下报名材料(以JPG图片格式上传，大小不超2MB)：

(1)报名人员需完整填写《报名表》(自行下载附件2);

(2)本人有效期身份证(正反面图片);

(3)学历、学位证书及提供中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(在有效期内，有二维码标识);

(4)近期正面免冠彩色照片;

(5)相应专业技术资格证书、医师资格证、工作证明、获奖证明、学术或科研成果等岗位所需的其他证书和材料;

(6)属于在职人员的，需提交原单位同意报名的证明;

(7)本次招聘事业单位工作人员专业参照公务员管理专业分类。

网上报名系统技术咨询电话：0898-66738761、66755323

3.报名注意事项：本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(三)资格审查

报名结束后，考核招聘工作领导小组对报名人员的相关材料进行审查，确定参加考核人选后在儋州政务网上公布。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。本次考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费由应聘者自理。资格审查后，通知符合条件的人员签订《考生承诺书》(范本见附件3)，承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。

(四)组织考核

考核工作由考核招聘领导小组指定考核小组负责。

1.面试

招聘领导小组(或指定的考核小组)对符合应聘人员进行考核，考核方式为答辩。考核小组聘请专家组成人数为5至7人。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，即综合分析能力，应急应变能力，组织、协调能力，语言表达能力，个人形象等内容。答辩采取100分制记分，合格分数线为60分(精确到小数点后两位数)，按50%计入综合成绩。答辩成绩要达到60分以上才能进入下一轮技能考核。面试结果由考官签字确认，成绩当场公布。面试考官组由单位负责组建，面试考官应达到5-7人，其中，招聘单位及其主管部门人员一般不超过60%。面试考官组建，应做好保密工作，招聘单位与所有考官签订《保密承诺书》(范本见附件4)。

对报考人数较少未形成竞争的岗位，答辩成绩达到60分以上、同时考核小组有三分之二以上(含)人员表决通过者，可进入下一轮的技能操作。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，取消该岗位招聘。

答辩时间、地点另行通知。

2.实际操作测试

实际操作测试成绩占考核成绩40%，由招聘考核领导小组确定实际操作测试内容，组建实操考评小组，同时做好保密工作。实际操作测试实行百分制，合格分数线60分。考评结果由实操考评小组签字确认，当场公布成绩。

3.确定拟聘用人员

考核结束后，根据应聘同一岗位考生的面试成绩、实际操作成绩计算综合成绩，满分100分。其中实际操作成绩占40%、面试成绩占60%。根据考核综合成绩(各项成绩均在60分以上)的先后排名，按1：1确定拟聘用人选。若出现综合成绩同分的情况，则面试成绩高者作为拟聘用人选。

4.签订《拟聘用意向书》

招聘单位通知拟聘用人选，并与之签订《拟聘用意向书》。(范本见附件5)。

(五)考察

根据综合成绩由高到低按1:1比例确定考察对象。综合成绩相同的考生根据答辩或实操考核成绩高的确定。考核组前往被考核人单位或居住地，对被考核人在德能勤绩廉等五方面进行全面考核(包括有无违纪违法行为及有无违反计生政策等内容)，并写出考察材料提交招聘领导小组讨论确定体检人员名单。

(六)体检

按招聘领导小组讨论确定的体检人员名单组织体检。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照(关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部(2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发(2010)19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发(2012) 65号)执行。体检由招聘领导小组指定医院进行。如受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后到指定市(县)医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。

考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考核成绩(各项成绩均在60分以上)从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

(七)公示

根据考核、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在儋州政务网上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘单位或其主管部门进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经招聘领导小组会议研究确定拟聘用人员。

(八)聘用

拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

六、招聘人员待遇。

聘用的人员纳入儋州市中医医院事业编制人员，可根据海南省人才引进政策领取相关补助，享受同级别人员政策待遇。

七、纪律要求

考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格按照本方案执行;严格遵守保密纪律，不准泄露考核试题、考察情况和领导小组讨论情况;参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

咨询电话： 0898—23866030

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