寻找一家合适医疗机构就职是不少医学从业者和医学生的心声，今天小编就为大家找到了一所优秀的医疗机构发布的招聘信息，感兴趣的朋友一定不要错过！日前，“海南自贸港面向全球招聘人才：儋州市人民医院招聘考核7人公告”正式发布了！医学教育网特地整理了以下内容，希望对您有所帮助！具体岗位和招聘相关事宜如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准。

2.坚持公开、公平、公正原则。

3.坚持人才优先、择优聘用原则。

二、组织机构

为加强招聘工作组织领导，此次招聘成立公开招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在儋州市人民医院组织人事科，人员从各相关科室抽调组成，负责具体招聘事宜。

三、招聘对象和范围

面向全球招聘符合此次考核招聘的相关岗位条件要求的人员。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍或所属国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的;

(7)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

(8)试用期内的机关事业单位人员;

(9)失信被执行人;

(10)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

(11)儋州市卫生计生系统在编人员。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见《儋州市人民医院“海南自贸港面向全球招聘人才活动”考核招聘岗位表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

(一)发布招聘公告

招聘信息分别在海招网、单位网及儋州市政务网等门户网站发布岗位招聘信息，信息公布时限从2020年4月2日起至2020年4月30日

(二)报名及资格审查

1.报名时间：从本公告发布之日至2020年4月30日下午17:00;

2.报名方式：网上报名方式。

网上报名：每位应聘人员只允许选报1个岗位，按照规定报名时间登录网上报名系统(网址：)填写报名信息及上传以下报名材料(以JPG图片格式上传，大小不超2MB)：

(1)报名人员需完整填写《报名表》(自行下载附件2);

(2)本人有效期身份证(正反面图片);

(3)学历、学位证书及提供中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(在有效期内，有二维码标识);

(4)近期正面免冠彩色照片;

(5)相应专业技术资格证书、医师资格证、工作证明、获奖证明、学术或科研成果等岗位所需的其他证书和材料;

(6)属于在职人员的，需提交原单位同意报名的证明;

(7)本次招聘事业单位工作人员专业参照公务员管理专业分类。

网上报名系统技术咨询电话：0898-66738761、66755323

3.报名注意事项：本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(三)资格审查

招聘单位根据报考职位所需的条件对应聘人员的资格进行审查。应聘人才所提交的学历学位证书，如属国内取得的，需同时提供毕业证电子注册备案表(在学信网下载打印);如属国外取得的，需取得经国家教育部有关部门的学历认证。应聘人才应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中如有弄虚作假者，取消应聘资格。如因个人填写信息失实或有误所造成的一切后果自行负责。

(四)组织考核

考核包括面试、技能考核。

1.面试

面试由主考官提问，考生回答，面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，即综合分析能力，应急应变能力，组织、协调能力，语言表达能力，个人形象等内容。面试采取100分制记分，合格分数线为60分(精确到小数点后两位数)，按60%计入综合成绩。面试成绩要达到60分以上才能进入下一轮技能考核,面试结果由考官签字确认，成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试考官组由单位负责组建，面试考官应达到5-7人，其中，招聘单位及其主管部门人员一般不超过60%。面试考官组建，应做好保密工作。

2.技能考核

技能考核成绩占考核成绩40%，由儋州市人民医院确定技能考核内容，组建实操考评小组，同时做好保密工作。技能考核实行百分制，合格分数线60分。考评结果由实操考评小组签字确认，当场公布成绩。技能考核时间、地点另行通知。

3.确定拟聘用人员

考核结束后，根据应聘同一岗位考生的面试成绩、技能考核成绩计算综合成绩，满分100分。其中实际技能考核成绩占40%、面试成绩占60%。根据考核综合成绩(各项成绩均在60分以上)的先后排名，按1：1确定拟聘用人选。若出现综合成绩同分的情况，则面试成绩高者作为拟聘用人选。

(五)考察、体检

根据综合成绩情况确定拟聘用人选进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由儋州市人民医院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考核成绩(各项成绩均在60分以上)从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级的其他医疗机构复查，以复查结果为准。

(六)公示

根据考核、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在儋州市人民医院网址、儋州政务网上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘单位或其主管部门进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经招聘领导小组会议研究确定拟聘用人员。

(七)聘用

拟聘用人员确定后，实行试用期3个月，经考核合格，正式聘用。正式聘用后招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

六、招聘人员待遇。

聘用的人才纳入儋州市人民医院事业编制，工资福利按照海南省事业单位相关政策执行，符合海南省儋州市高层次人才申报条件，可同时享受相应人才等次待遇，执行年薪制人才采取一人一议、一事一议的办法协商相关待遇执行。

七、纪律要求

考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格按照本方案执行;严格遵守保密纪律，不准泄露考核试题、考察情况和领导小组讨论情况;参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

附件：

儋州市人民医院“海南自贸港面向全球招聘人才活动”考核招聘岗位表

儋州市人民医院海南自贸港面向全球招聘人才活动报名表

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