医疗卫生事业单位考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知:广西防城港市中医医院计划招聘专业工作人员126人,欢迎查看。
一、招聘岗位
2022年度计划招聘相关岗位工作人员126人,另外招聘学科带头人、高层次人才若干名。具体岗位、人数、专业等详见附件。
二、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法,良好的医德品行,有较强的事业心和责任心。
(二)具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
(三)具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。
(四)身体健康,能胜任工作岗位需求。
(五)具有团队精神,有良好的沟通能力。
(六)应届毕业生在校期间学习成绩优良,具备并胜任招聘岗位的专业技能,并于报到前取得学历学位证书。
(七)具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过防城港中医医院网站()、医院微信公众号、广西人才网、丁香人才网等公开发布招聘信息。同时,参加区内外各大医学高校双选会及专场招聘会,线上或线下向医学院校发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.自发布招聘信息之日起,直至各岗位招满(学科带头人及高层次人才除外)。
2.凡符合招聘公告中聘用人员基本条件者,可采取现场或网上投递简历的方式进行报名,可在广西人才网或丁香人才网上投递简历,或将电子版简历以“应聘岗位+姓名”格式命名发送至邮箱。简历内应附有本人身份证、学历、学位和执业证书、科研成果材料等复印件或扫描件。
3.初筛。医院人事科通过“应聘报名表”进行初筛,择优筛选后发出面试通知。现场招聘会实行现场签订意向协议。
4.资格审核。人事科根据岗位招聘条件对其进行资格审查,资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。在招聘工作过程中,凡是考生的资格条件与招聘岗位要求不符的,立即取消其应聘资格。
(三)考试
考试包括笔试、操作技能考试或试工考核(副高级及以上职称、研究生学历等高层次人才除外)。笔试、操作技能考试或试工考核根据不同专业、岗位采取不同方式进行:
1.临床医师岗位:笔试和技能操作考试、必要时进行临床试工考核;
2.护理岗位:笔试和技能操作考试、必要时进行临床试工考核;
3.技师、药师岗位:笔试、必要时进行试工考核;
4.应聘行政及其他岗位:采取面试或试工考核方式。
(四)面试
1.面试包括用人科室面试、综合面试。
用人科室面试:由用人科室负责人对应聘人员进行面试。
综合面试:所有应聘人员均应笔试和操作考核或试工考核合格后,方可进入院领导综合面试环节。
2.应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考核,结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。
3.面试的时间、地点将由医院电话通知。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》及相关规定执行。医院通知通过面试的人员在本院体检,合格后予以录用。
四、人才引进待遇
录用的合同制专业技术人员待遇参照本院在编人员标准发放,工勤岗等人员待遇按医院相关规定执行。符合市、院人才引进条件者,正高职称不低于60万元,博士不低于45万元,副高不低于45万元,硕士不低于20万元,规培生不低于8万元,急需紧缺岗位本科医师不低于6万元。2022年医院急需紧缺岗位包括麻醉科医师、病理科诊断医师、儿科医师、产科医师、心电诊断医师、重症医学科医师、急诊医学科医师、眼科医师、内外科(病区)主治医师、介入诊疗医师、口腔科主治医师、医学美容主诊医师。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠,包括成绩单、学历学位证书、执业证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,取消其考试或聘用资格。
(二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,接受监察部门和社会各界监督。
六、其他事宜
具体招聘办法由防城港市中医医院人事科负责解释。
单位地址:防城港市防城区二桥东路8号
联系部门:人事科
联系电话:0770-3277663
邮箱:
监督电话:0770-3270939(纪检监察室)
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