桂林市资源县县级公立医院（广西）2021年1月份招聘70名卫生技术人员啦

2021-01-08 14:21 医学教育网

您是即将步入医疗行业的相关从业者吗？您还在为在哪里能够看到医疗岗位招聘信息而烦恼吗？您还在担心看不到所在地区全面的医疗招聘公告信息吗？小编告诉您一个好消息，医学教育网为了服务广大医学岗位人员，每天特意整理搜集全国各地医疗招聘公告信息，以下是“广西”地区的公告通知：桂林市资源县县级公立医院（广西）2021年1月份招聘70名卫生技术人员啦，欢迎查看。

一、招聘方式

根据《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》(市人社发〔2012〕80号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)文件有关规定,按各职位要求采取直接面试的方式公开招聘。

二、招聘程序

资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

三、招聘的基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格;

(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

桂林市资源县县级公立医院（广西）2021年1月份招聘70名卫生技术人员啦

(九)其它：

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年 1月14日为截止日期，年限按足年足月足日累计;

2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1985年1月 14日至2003年1月14日期间出生)。有特殊需要限制或放宽年龄的岗位详见《资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1)。

3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

四、报名和资格审查

(一)发布招聘公告

在桂林人才网、资源县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。

(二)报名方式及时间地点

本次直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

现场报名时间：2021年1月14日——2021年1月15 日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

报名地点及联系电话：资源县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股406室。

联系电话：0773-4366983、0773-4366636

凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《报名登记表》(附件2或附件3)一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、单位及主管部门书面同意报考证明、其他必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件二份。每位报考人员只能报考一个职位。

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

(三)资格审查

资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局指定专人，现场按照本《招聘公告》的规定和《资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并反馈给报考人员。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。

五、面试及考察

(一)面试人员的确定

经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报资源县人力资源和社会保障局审核后报县事业单位公开招聘领导小组确定是否开考;同一招聘职位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达30人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由资源县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1：2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

(二)面试的形式、时间、地点

面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

(三)面试的组织实施

面试工作由资源县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施，全程接受资源县纪检(监察)部门的监督。

对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

每个考场设1个面试考官组共7人。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

(四)面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。

面试成绩在当天面试结束后公布。

(五)考察

1.考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

2.考察工作由招聘单位主管部门组织实施，资源县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由2人以上组成。

3.考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

4.考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),考察组成员签名,加盖参与考察单位和主管部门的公章。

5.考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。资源县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。

6.自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本条第(一)款规定依次递补。

附件：

1.《资源县2020年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》