湛江市事业单位遂溪县人民医院招工作人员60名

2023-12-24 11:40 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“湛江市事业单位遂溪县人民医院招工作人员60名”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：2024年1月2日8:30至2024年1月8日17:30（共5个工作日）

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《广东省人民政府关于印发广东省深化公立医院综合改革行动方案的通知》（粤府〔2018〕52号）等规定，遂溪县人民医院2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持“德才兼备、按岗聘用”的原则。

二、招聘单位、岗位及名额

（一）招聘岗位及资格条件详见附件《遂溪县人民医院公开招聘事业单位工作人员岗位表》；

（二）招聘名额：60名。

三、招聘对象

招聘对象为已取得国家承认的本科及以上学历人员，且符合招聘岗位要求的条件。

四、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄要求：

具有研究生学历及学位人员或中级职称人员年龄不超过40周岁（即1983年1月2日及以后出生），副高级职称人员年龄不超过45周岁（即1978年1月2日及以后出生），正高级职称人员年龄不超过50周岁（即1973年1月2日及以后出生）。

（七）具有招聘岗位所要求的资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、岗位待遇

聘用人员使用公益二类事业单位编制，薪酬待遇执行有关政策规定。

六、报名相关事项

（一）报名方式。本次招聘采取网上报名的方式，报名网址：广东省遂溪县卫生事业单位公开招聘网上报名系统

（二）报名时间。2024年1月2日8:30至2024年1月8日17:30（共5个工作日）。

（三）报名手续

1.申请报考。报考人员应仔细阅读本公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间内登录网上报名系统，按网上提示方法进行注册、填写报名登记表，并上传相关资料。

2.考生报名时应如实填写资料，未按规定上传照片、上传虚假照片或填写虚假资料的，一经发现，即取消报考或考试资格。

3.初步审核。网上报名系统将自动实时对报考人员提交的报名信息进行初审。

4.报名确认。考生须在2024年1月11日8:30至2024年1月12日17:30内登录报名系统确认是否参加笔试（面试），未按规定时间进行确认的考生视为报名不成功。

5.网上打印准考证。报名成功的应聘人员（报考“笔试+面试”岗位）请登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证具体打印时间另行公告，请报考人员密切留意遂溪县人民政府网站信息。不按时打印准考证导致无法参加考试的，后果自行承担。准考证是应聘人员参加考试各环节的重要证件，请自行妥善保管。应聘人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证（与报名时一致）。证件不齐者，取消相应资格。

（四）报名注意事项

1.应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代居民身份证。

2.应聘人员须上传个人近期免冠蓝底的正面大一寸证件照（文件不得大于50KB）、身份证、毕业证书、学位证书（招聘岗位没有学位要求的无需上传）及岗位要求的职称证书。

3.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）等有关规定，服务期满考核合格3年内的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”等服务基层人员参加本次招聘考试，笔试成绩加10分，报名时请在报名系统选择“是”或“否”，并上传省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等服务基层证书。请符合加分条件的考生于2024年1月15日至1月16日提交《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料（原件和复印件一式一份）到遂溪县卫生健康局人事股进行加分申请，不提交资料的视为放弃加分申请。公布的考生笔试成绩为加分后的成绩。

4.报考岗位的专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行，报考者不得报考所学专业代码与招聘岗位要求的专业代码不一致的岗位，如所学专业为专业目录中旧专业名称的，应按照对应的专业名称及代码报考。相关证书类别、具体材料及资格条件表述必须与岗位要求相一致。

5.应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择与该专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。报名时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

6.留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，须取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

7.报考人员须于报名截止之日前取得相应的学历证书、学位证书及报考岗位要求的相关职称证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。在规定的报名时间内不能提交相关证件及资料的按不符合招聘条件处理。

8.机关事业单位现在编在岗人员报考，须征得工作单位及主管部门同意，并出具书面证明。

七、考试

本次公开招聘主要采取“笔试+面试”、“直接面试”两种形式进行。其中报考专业技术七级及以上岗位的采用“直接面试”方式招聘，报考其他岗位的采用“笔试+面试”方式招聘。

（一）笔试+面试

1.笔试内容：《通用能力测试》（卫生类）。

2.笔试采取闭卷方式。笔试成绩满分为100分。报考人员凭有效期内的二代居民身份证原件和准考证参加考试。

3.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

4.笔试结束后，笔试合格分数线在统筹考虑本地区事业单位人才需求及应聘人员基本能力水平的基础上划定。未达到合格分数线的，不能入围面试。笔试成绩和笔试合格分数线在笔试结束20个工作日内在遂溪县人民政府网公布。

5.确定面试对象。在笔试成绩合格考生中，根据岗位招聘人数和考生笔试成绩高低顺序按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

（二）直接面试

报考“直接面试”岗位的考生，经资格审核符合条件的全部进入面试。

（三）资格审核

1.面试前，须对面试对象是否符合报考岗位条件进行资格审核。入围面试人员未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃；过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。参加笔试入围面试人员因放弃或资格审核不通过取消面试资格，将在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

2.资格审核时间、地点、具体要求及入围面试人员名单等均在遂溪县人民政府网公布，请考生密切留意。

（四）面试

1.面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不能列为体检对象。

2.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试规范（试行）》等规定组织。具体面试时间、地点及要求另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动弃权。

（五）成绩

1.参加“笔试+面试”岗位的考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.参加“直接面试”岗位的考生考试综合成绩=面试成绩。

3.“笔试+面试”岗位考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

4.“直接面试”岗位考试综合成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

八、体检

1.确定体检对象。按招聘岗位人数，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

2.对确定为体检的对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定统一组织体检。

3.体检费用由体检对象自理。体检时间及地点另行通知。

九、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考的岗位资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

十、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，按规定在遂溪县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

十一、聘用

拟聘用人员在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关聘用手续。

十二、递补

出现下列情形之一的在7个工作日内进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人员应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生。

十三、其他事项