汕头大学医学院附属肿瘤医院2023年第二批招聘工作人员73人

2023-03-20 15:01 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“汕头大学医学院附属肿瘤医院2023年第二批招聘工作人员73人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2023年3月17日至4月7日

一、招聘对象

普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.具备岗位所需的专业。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具备报考岗位所需其他条件。具体详见《汕头大学医学院附属肿瘤医院2023年第二批公开招聘工作人员岗位需求表》（见附件）；博士学位人员不受招聘岗位及名额限制。

（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；刑事处罚期限未满的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、福利待遇

（一）博士学历（学位）人员纳入事业单位编制管理，按国家有关规定享受对应的工资福利待遇，同时享受广东省和汕头市有关人才政策。符合我院人才引进政策的，可享受科研启动经费高达50万，安家费费高达80万，租房补贴等福利。特别优秀者，可面议。

（二）大专、本科和硕士学历（学位）人员按我院聘用制人员的有关规定聘用，人事档案可寄存在汕头市人力资源与就业服务中心：

1.应聘临床、医技部门医生岗位，具有全日制本科及以上学历（学位）的，根据医院薪资政策，可享受参编待遇，转正后月均收入约1.2万以上；

2.应聘护理、医技、管理岗位，具有全日制硕士学历（学位）的，可根据医院薪资政策，享受参编待遇，转正后月均收入约1.2万以上；

3.应聘药学、护理、医技、管理、工勤岗位，具有全日制大专以上学历的，转正后月均收入约8000元以上。

（三）择优入编：硕士研究生若日后达到我院入编条件，可参加我院定期开展的事业单位工作人员公开招聘（事业编制），择优列入编制管理。

（四）支持自我提升、深造：医院支持在职攻读硕士、博士学位，支持国内外进修学习，为人才发展提供支持。

（五）福利关怀：为职工缴纳社会保险、住房公积金、购买补充商业医疗保险；享受工会福利、职工年度体检、带薪年假等。

四、报名

（一）报名时间

2023年3月17日至4月7日。

（二）报名方式

本次招聘实行网络报名。应聘人员在规定时间内使用电脑登陆医院招聘系统（建议使用Google Chrome浏览器）：进行注册报名，流程为：①注册-填写简历；②上传证书证明资料并保存；③点击“招聘岗位”进行应聘（详见《汕头大学医学院附属肿瘤医院招聘系统指导手册》newsinfo.asp?cxid=2274&cxsortid=296）。请详细了解招聘岗位及有关条件，如实填写个人信息进行报名。应聘者应每人限报一个岗位。

（三）注意事项

1.招聘公告在汕头大学医学院官网（）及汕头大学医学院附属肿瘤医院网站（本院网址：）公开发布。

2.报名人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可以选择目录中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、毕业院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“外科学”（含普外、骨外、泌尿外、胸心外、神外、整形、烧伤、野战外）(A100210)，其岗位条件为“外科学”（普外、骨外、泌尿外、胸心外、整形方向），那么专业中神外、烧伤、野战外方向的不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证、学位证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据，应以括号外的专业名称为准。

4.2023年应届毕业生应在2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位所需的证明材料。其他报考人员须于报名截止时间前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位所需证明的材料。

5.年龄计算截止至2023年4月7日。

五、考试

考试采取笔试加面试的方法进行，不指定考试复习用书。时间、地点另行通知。

（一）笔试

笔试主要测评岗位所需专业知识和业务能力，以闭卷形式进行。笔试满分100分，成绩计算到小数点后两位，合格分数线为60分。成绩相同时，视为该岗位并列。

（二）面试

1.面试对象。笔试合格考生中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。成绩相同时，视为该岗位并列。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。

专业技术岗位（医生、医技、药师）和管理、工勤岗位：面试为问答式面试，内容为专业知识和综合素质等，面试满分100分，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为80分，面试分数低于80分者不予录用。

总成绩按照“笔试×40%+问答式面试×60%”进行统计，从高到低按照招聘岗位人数等额确定入围人员名单。

专业技术岗位（护士）:面试包括问答式面试和临床实践技能考试，主要对专业知识和综合素质等方面进行考核，满分各100分，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为80分，面试分数低于80分者不予录用。

总成绩按照“笔试×40%+问答式面试×40%+临床实践技能考试×20%”进行统计，从高到低按照招聘岗位人数等额确定入围人员名单。