为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“惠州市第一人民医院小金口分院2022年招聘工作人员10人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年12月1日起至2022年12月9日止

一、招聘职位及范围

本次招聘聘用制人员，在全国范围内招聘。具体招聘岗位及要求见附件1。

二、薪酬待遇

聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘任员工相关规定执行。

三、招聘条件、办法

（一）报名条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。

（3）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，无犯罪记录。

（4）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（5）工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

（二）报名方式：本次招聘采取现场报名或邮寄报名的方式进行。

（三）报名时间：2022年12月1日起至2022年12月9日止（工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30），年龄、资历计算时间至报名截止日期。

（四）报名地点：惠州市惠州大道小金口段691号，行政办公楼二楼医院办公室（人力资源部），邮编：516023。

四、资格审查

（一）报名时须提交以下资料：

1.《惠州市第一人民医院小金口分院招聘工作人员报名表》（附件2，用A4纸双面打印）。

2.报名者身份证、毕业证(学位证)、专业技术资格证书、学历认证证明（后续学历）原件及复印件。

3.工作证明须加盖原单位公章。

采取邮寄报名方式的应聘者亦可将报名材料（含证件证书扫描件或复印件）邮寄到报名地址（邮编516023）进行报名。因邮寄材料不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。以邮寄方式报名的应聘者应于考试前备好证件证书原件交招聘工作人员审核。基于招聘工作需审核证件原件及快递邮件易丢失等原因，建议应聘者尽量采取现场报名的方式报名。

每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

（二）考试

考试分为两个阶段：第一阶段为专业水平考试，第二阶段为面试提问。打印准考证、考试时间、地点另行通知。

1.专业水平考试

总分为100分。应聘者必须参加医院组织的专业水平知识考试，时间另行通知。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场纸笔作答。笔试结束后，成绩将在医院官网公示5个工作日。

2.面试提问

总分为100分。按专业水平考试成绩从高分到低分排列，按职位拟聘用人数1:2的比例确定面试人选，通知面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。由招聘小组进行面试提问，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。面试完成后3天予成绩公示。

3.考生凭身份证、准考证按通知时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=专业水平考试成绩×50%+面试提问成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试招聘小组给分高低顺序确定名次。如招聘小组给分仍然相同的，另行组织面试。

面试：采取结构化面试方式。

面试时间及地点以通知为准。

（三）确定体检人选进行体检

体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。2人（含）以下报考的岗位，总成绩需达到60分以上方可进入体检。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定的标准实施。

（四）确定拟聘人员并公示

对体检及考察合格人员名单，将在医院官网公示5个工作日。

（五）办理聘用手续

报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。无特殊情况者，公示结束后10天内，应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

五、惠州市第一人民医院小金口分院保留最终解释权。

联系电话：惠州市第一人民医院小金口分院院办（人力资源部）0752-2781502。

医院网址：

地址：惠州市惠州大道691号行政办公楼二楼。