为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“广东省东莞市南城医院招聘纳入岗位管理的编制外人员36名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：2022年8月1日至7日

一、指导思想和目的

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘10个岗位共36人，具体岗位情况和要求见岗位表。

三、薪酬待遇

按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《南城医院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）在东莞市卫生健康局网站、东莞市南城街道办事处网站和东莞市南城医院网站发布招聘公告。

（二）报名

1、报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见附件1）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事卫生健康事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）年龄在45周岁以下。（详见南城医院2022年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表）。

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名；

2、报名方法

（本人）现场报名或网上报名。现场报名填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。网上报名按照相关要求提交资料，每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

（1）《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书原件及复印件；

（4）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；

（5）近期一寸免冠正面照片3张；

（6）机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明；

（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；

（8）面试当天考生携带身份证原件参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构（包括公立和民营）的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试；

（9）其他材料：户口所在地村、社区或派出所出具的无犯罪证明。

3、报名时间：2022年8月1日至7日

4、报名地点：东莞市南城区莞太路55号南城医院行政楼四楼院办公室

5、医院邮箱：dgsncyy@sina.com

（三）资格审查

资格审查时间为：2022年8月8日至12日

根据招聘条件，由东莞市南城医院负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，准考证发放地点为南城医院行政楼四楼办公室，通知具体考试时间、地点。

（四）考试

采取“笔试+实操+面试”方式进行。考试成绩实行百分制，每一项考核合格分数线原则上不低于60分。专业技术岗位原则上不设置开考比例。考试总成绩在考核当天现场公布。

1、笔试

时间：笔试时间待定，另行通知。

考生携带身份证和准考证参加笔试和面试。笔试采用闭卷形式按招聘岗位分学科进行，内容为招聘岗位学科专业知识，笔试成绩合格者入围实操环节。

2、实操

时间：实操时间待定，另行通知。

考生携带身份证和准考证参加面试。在实操成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围人数进入面试。笔试成绩和实操成绩于考核当天现场公布。

3、面试

时间：实操时间待定，另行通知。

考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构（包括公立和民营）的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。

4、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×30％＋实操成绩×30％+面试成绩×40％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。考试总成绩于操作考核结束后10个工作日在东莞市南城医院网站进行公布。

（五）体检

体检工作由东莞市南城医院负责组织，在考试结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市南城医院提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，南城医院可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由南城医院提出，经市卫生健康局批准后进行体检。

（六）确定拟聘人员、公示

东莞市南城医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局审核，审核通过后，由市市卫生健康局在其门户网站上公示，东莞市南城医院同时在其门户网站转载，公示时间不少于5个工作日。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，东莞市南城医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

（八）结果备案

东莞市南城医院将新招用人员情况报市卫生健康局登记备案。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站和东莞市南城医院网站查询。

（三）有关笔试、面试考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。

（四）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

（五）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

咨询电话：0769-22415129；联系人：梁惠兰

附件1：南城医院2022年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表

附件2：东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表

附件3：考试防疫工作操作指引

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