【广东省】2020年武江区基层医疗卫生机构面向社会公开招聘基层医疗卫生专业人才共33名啦

2020-05-12 14:14 医学教育网

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报名截止日期：2020年5月28日

一、招聘计划

招聘基层医疗卫生人才33名(职位表见附件1)。人员实行区招区管镇用，由卫生健康局统一调配到乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心工作。

二、招聘对象

符合下列条件之一：

(一)40周岁以下(1979年5月31日后出生)，全日制本科毕业生且获得学士学位以上的卫技类专业技术人才;

(二)40周岁以下(1979年5月31日后出生)，大专以上学历但取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才(影像、检验、药剂、口腔、中医、护理、助产等紧缺专业参照执行);

(三)男45周岁以下(1974年5月31日后出生)，女40周岁以下(1979年5月31日后出生)，取得卫技类中级职称以上资格的专业技术人才;

(四)大专类医学毕业生在乡镇卫生院连续工作满2年并取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才(影像、检验、药剂、口腔、中医、护理、助产等紧缺专业参照执行);

(五)其他要求详见职位表。

三、薪酬待遇

聘用人员为公益一类事业单位编制人员，享受武江区基层医疗卫生机构在编人员的薪酬待遇。

四、报考条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具有招聘岗位所要求的资格条件;

(四)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

(五)法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

2.违反国家计划生育政策的。

3.近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的。参加粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘的违约人员，或服务期未满的。

4.现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序及方法

招聘工作按照发布信息、报名、人才评价、面试、资格审查、体检、考察、公示、办理调动聘用手续等程序进行。

(一)发布公告

2020年5月11日在韶关市武江区人民政府公众信息网()发布公告。

(二)报名及资格初审

1.网络报名：自招聘公告发布之日起至2020年5月28日，报名者以线上报名(网络投递)的方式进行报名，将报名材料的扫描件(PDF格式)发送至指定邮箱()。同时，邮件主题注明：岗位代码/报考岗位名称/姓名/专业/学历(注明全日制或非全日制)/职称资格/年龄(如：01/临床/王五/临床医学专业/全日制本科/初级/28岁)。

2.须提供的报名材料：

(1)《韶关市武江区基层医疗卫生机构公开招聘人才报名表》(见附件3)扫描件，报名表需附上本人近期1寸免冠彩色证件照片。

(2)身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表及岗位要求的相关资格证、执业证、职称证、成绩单等扫描件。2020年毕业的毕业生相关证件取得截止时间为2020年8月31日。

(3)在机关、事业单位及国有企业工作的在编人员报考须提交所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料扫描件。

(4)符合招聘对象第四条，报名时须提供相应工作年限的社保清单和劳动合同扫描件(劳动合同必须与社保清单缴费单位一致)。工作年限计算至2020年5月31日止。

(5)有基层医疗卫生机构工作经验者，须提供相应工作年限的社保清单和劳动合同(劳动合同必须与社保清单缴费单位一致)或单位出具的相关佐证材料扫描件。未提供的不在《韶关市基层医疗卫生公开招聘人才评价维度表(武江区)》的基层医疗卫生机构工作年限中计分。工作年限计算至2020年5月31日止。

(6)韶关市武江区户籍是指现户籍是韶关市武江区户籍或入学(大学)前户籍是韶关市武江区户籍，需提供户口本扫描件。

(7)在武江区镇村基层工作满一周年的人员指有在武江区西河镇、西联镇、重阳镇、龙归镇、江湾镇的镇卫生院或村卫生站满一周年工作经历的人员。须提供相应的社保清单和劳动合同(劳动合同必须与社保清单缴费单位一致)或单位出具的相关佐证材料扫描件。工作年限计算至2020年5月31日止。

(8)以上报名材料均须原件彩色扫描以PDF格式上传，同一个证件材料如有多页请扫描于同一份PDF文档中。请务必保证上传材料清晰可见。报名材料不齐全或格式不正确的，报名资格初审将不通过。报名者所提交的材料必须真实、准确，且与报名表中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

(三)考核

公开招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，根据《韶关市基层医疗卫生公开招聘人才评价维度表(武江区)》(见附件2)，采取人才基本情况评价、面试及实操的形式进行，区人社局全面指导，区卫生健康局组织实施。

1.人才基本情况评价

根据《韶关市基层医疗卫生公开招聘人才评价维度表(武江区)》(见附件2)，从学历、职称、年龄、工作经历等方面对人才基本情况进行量化打分，满分为70分。

人才评价分数及进入面试人员名单在韶关市武江区人民政府公众信息网()发布。

2.面试

(1)面试对象。根据人才基本情况评价分数从高分到低分按岗位招聘人数以1:3比例确定面试人选，报名人数少于3人的则按实际人数面试。

(2)面试时间：具体时间和地点另行通知。面试人员凭有效的二代身份证原件参加面试。

(3)面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。面试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线为60分(含)，达不到合格分数线不聘用。

3.最终成绩

最终成绩(满分100分)=人才基本情况评价分数(占50%)+面试分数(占50%)，成绩按四舍五入保留小数点后3位。

如同一岗位考生最终成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按学历高低顺序确定名次;如学历仍然相同的，按职称高低确定名次;如职称仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

最终成绩及进入资格审核或试工人员名单于面试结束后10个工作日内在韶关市武江区人民政府公众信息网()发布。

4.实操考核

临床医学、中西医结合、中医学岗位(岗位代码01-05)设置实操考核。根据最终成绩，从高分到低分按招考岗位人数1：1比例确定实操考核人选，主要考察应试者求职动机以及胜任岗位工作所具备的能力，实操考核合格后进入体检。实操考核时间为5个工作日。如遇实操考核不合格或其他原因放弃实操考核的，按最终成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。实操考核时间及地点另行通知。

实操考核情况及进入资格审核名单于试工结束后10个工作日内在韶关市武江区人民政府公众信息网()发布。

(四)资格审核

需实操考核的岗位根据实操考核情况确定资格审核人选，其他专业岗位按考生的最终成绩从高分到低分按1：1比例确定资格审核人选。具体事项另行通知。

(五)体检及考察

对资格审核通过人员进行体检、考察。

1.体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞382号)等相关文件规定执行，体检时间、地点另行通知。如遇体检不合格或放弃体检的，按最终成绩从高到低依次递补。体检费用考生自理。体检合格人员名单在韶关市武江区人民政府公众信息网()公告。

2.考察

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察工作由武江区人力资源和社会保障局、武江区卫生健康局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定进行。如遇考察不合格或其他原因放弃考察的，按最终成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

(六)公示、岗位分配与聘用

1.公示

体检与考察合格者确定为拟聘用人员，在韶关市武江区人民政府公众信息网()公示7个工作日。