【医疗招聘】广东中山大学附属第六医院2020年招聘高层次人才的简章

2020-03-30 13:55 医学教育网

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招聘学科方向

临床医学、基础医学、口腔医学、生物医学、生物信息学等学科领。

招聘岗位

“百人计划“引进人才

●领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

●中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

●青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

高层次临床人才

●骨科、血液内科、呼吸内科、神经外科、口腔科、心脏大血管外科、血管外科、妇科、上消化道外科（胃、肝胆胰）、感染科等临床科室主任/学科带头人：长期从事医、教、研工作，具有丰富的临床经验和突出的临床能力，有三级甲等医院工作经历。长期从事医、教、研工作，具有丰富的临床经验和突出的临床能力，有三级甲等医院工作经历。

要求：

1.具有博士学历学位，具备正高级专业技术职称；

2.在本专业领域学术影响力强，能带领团队开展前沿技术研究；

3.同等条件下，带团队来应聘者优先考虑；

4.身体健康；

5.年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

青年临床骨干

有较高学术造诣的中青年杰出临床人才或具有较好发展潜力的青年临床骨干。

博士后

年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

联系方式

联系人：江老师、蔚老师