2019年12月广东中山大学附属第三医院粤东医院招聘高层次人才啦！具体内容如下，希望能够帮助到您！

一、 应聘条件

（一）学科带头人基本条件

1. 有良好的职业道德和严谨的治学态度，有强烈的责任感和奉献精神，在本专业领域有较大的影响力，有较强的组织、管理和协调能力，善于团结合作，能全职在岗工作。

2. 具有本科学历的正高级职称,或具有硕士及以上学位的副高级职称（其中对于紧缺专业、急需人才，学历可放宽到全日制本科学历），毕业于211或985重点大学优先。

3. 年龄要求男性一般不超过50周岁，女性一般不超过45周岁，身心健康。

（二）学术（技术）骨干基本条件

1. 遵纪守法，医学道德、科学道德高尚，治学严谨，为人正派，具有高度的敬业精神、团队协作精神和学术合作与交流能力，具有较高综合素质和学习创新能力。

2. 具有全日制本科学历的副高级职称，或具有硕士及以上学历的可放宽至中级职称（其中对于紧缺专业、急需人才，学历要求可放宽至全日制本科）。

3. 年龄男性一般不超过40周岁，女性一般不超过38周岁，身心健康。

二、 学科带头人岗位需求（请点击链接查看详情）

三、 学术（技术）骨干岗位需求（请点击链接查看详情）

四、 工作地点

中山大学附属第三医院粤东医院

五、 福利待遇

（一）学科带头人薪酬及福利待遇

1. 年收入不低于50万。根据科室绩效，上不封顶。

2. 协商式待遇

（1）学术水平得到同行知名专家认可的，获得省级以上人才项目入选者，或者对国家有突出贡献者，薪酬待遇可另作协商。

（2）对于符合医院学科发展需要的人才团队，引进方式和待遇标准可另行商议。

3. 一次性住房补贴：20万元。

4. 学科带头人在梅州城区无房产登记的，合同期内将免费提供一套专家楼使用权。

（二）学术骨干薪酬待遇

1. 按编制内职工享受同级同类人员薪酬待遇。

2. 一次性住房补贴：10万元。

3. 优先推荐梅州市人才奖励计划。

六、 应聘程序

（一）报名方式

应聘者填写《中山大学附属第三医院粤东医院引进人才申报表》（附件2）及相关证明材料扫描件，邮寄至广东省梅州市梅县区新县城公园北路中山大学附属第三医院粤东医院门诊大楼六楼人事科，也可发送至邮箱：。邮件主题请命名：“专业+岗位类型+姓名+高校人才网”，如“病理科+学科带头人岗位+张三+高校人才网”。

（二）招聘安排

1. 对应聘人员进行资格审查与初选，人事部门对申请者所提供材料进行审核，科教科对近五年的教学、科研工作的实绩材料进行论证，做出考评，择优推荐。

2. 粤东医院科教科组织学术管理委员会专家组对推荐人选进行学术评定。

3. 医院引进人才工作小组组织专家面谈，提出推荐意见，报引进人才工作领导小组评审。

4. 粤东医院人事部门将评审结果提交医院。

5. 公示5个工作日。

6. 公示无异议者，人事部门办理调入、录用手续,签订引进人才合同书。

八、 联系方式

联系地址：梅州市梅县区新县城公园北路

中山大学附属第三医院粤东医院门诊大楼六楼人事科

邮政编码：514700

联系人：王老师、钟老师

联系电话：0753-2829123

网址：

邮箱：

附件1：梅州市简介.doc

附件2：中山大学附属第三医院粤东医院引进人才申报表.docx

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