2019年广东香港大学深圳医院Q2招聘胸外科行政助理（科研）公告已经正式公布了，详情如下：

一、医院简介

香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资，并引进香港大学现代化管理模式的大型综合性公立医院,是推进深圳市公立医院改革的试点单位。医院总投资约40亿元，占地面积19.2万平米，总建筑面积36.7万平米。

医院于2012年7月开业，现有床位2000张，可容纳门诊量8000至10000人次/日，目前已通过三甲医院评审，随着医院二期扩建，至2020年底，病床更将增至3000张，极大地缓解就医难问题，医院也将努力建设成为一家“国内、国际知名”的集医、教、研于一体的现代化、数字化、三级甲等综合医院。医院在推进内地公立医院法人治理、人事制度改革和医疗价格改革，以及诊疗服务模式创新、医务人员职业荣誉感提升等方面开创了先河、树立了典范，倡导廉洁行医文化和“暴力零容忍”理念在全国亦引起广泛关注，有力促进了医患关系和谐。

开业至今，医院逐步引进国际的先进医院管理经验和医疗技术，通过改革创新和资源互补，为市民提供优质医疗服务。医院借助国际化的诊疗模式和香港专家的技术力量，按照“大专科、小综合”的发展思路，已开设20个诊疗中心、12个医技中心，并逐步引进香港大学肿瘤综合治疗、生殖医学及产前诊断、骨科与创伤、心血管、器官移植等五大优势医疗专科。同时，为满足市民及外籍人士对多元化医疗服务的需求，医院亦设立了国际医疗中心，提供具有国际先进水平，注重人文关怀的国际化高端医疗保健服务。

2015年9月，医院已通过澳大利亚医疗服务标准委员会(ACHS)全机构认证，成为内地首家获得ACHS认证的医院。

2017年10月28日，医院已通过国家三级甲等综合医院现场评审。

2017年11月22日，省卫计委确定香港大学深圳医院为三级甲等综合医院。

欢迎认同医院办院理念的优秀同仁加盟，医院将为您提供富有挑战性的工作机会、合理及具有吸引力的薪酬待遇，为员工提供专业化系统的职业培训、赴香港及海外接受高端专业培训的机会，为员工获得国内外的专业认证提供良好的机会和事业发展平台，诚邀您的加盟!

二、招聘对象、条件及有关要求

(一)招聘对象

人才招聘面向全社会，凡符合本公告及应聘职位所要求条件的人员均可报名应聘。

(二)招聘条件

应聘者须具备下列基本条件：

1.遵纪守法，品行端正;

2.具有履行职位职责的身体条件;

3.符合本公告及《招聘职位表》所规定的资格条件。

三、报名时间、方式和要求

(一)报名时间及方式

本次报考采取网络在线报名方式，有关招聘人员岗位情况及报名,请登陆香港大学深圳医院人才招聘网站()注册帐号、登录、报名。

报名截止时间：2019年4月24日

本院没有授权给任何单位或网站代理接受报名，所有报名信息以本院官方招聘网站()为准，报名也不会收取任何费用，敬请注意，请勿上当受骗!

(二)报名注意事项

尊敬的阁下：您好!谢谢您关注本院。在报名之前，请您认真查看本次招聘公告内容，必须严格按照公告要求及在线报名流程进行!

1.每一轮招聘，每人限报名应聘1个职位;

2.请严格按照职位要求报名;

3.电子版报名材料(在线报名时上传提交)应包括：居民身份证、学历证书/学位证书及近期彩色证件照等相关证明材料电子版各一份(资格审查时验原件);

4.所有图片材料及电子相片(在线报名时上传提交)格式要求：文件类型为JPG或GIF，每张图大小不能大于1.3M(请自行调整图片尺寸大小);

5.应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担;

温馨提示：请注意，如您的报名材料没按以上要求和在线系统报名流程进行，将被系统自动识别视为无效报名及不获接纳，谢谢配合。敬请各位的理解和支持!

四、资格审查

医院将组织专家对应聘者进行资格初审，初审合格者参加现场审核。届时请初审合格人员本人携带报名材料及相关原件参加现场审核(地点、时间另行通知)，审查通过后参加医院组织的笔试或面试、考察。

应聘者应提供真实的个人信息资料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

面试时间及地点由医院自行确定并通知获面试资格的应聘者。应聘者凭本人身份证参加面试，未在规定时间内前来面试者，视为自动放弃。

备注：报名者(申请人)在报名截止日后2个月内如未获医院发出邀请面试的通知，即表示报名申请本次暂未获考虑，医院将不再另发通知。

五、体检和考察

医院按照招聘岗位的需要，确定体检和考察对象。

(一)体检：体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成空额的按总成绩依次递补。

(二)考察：体检合格者进入考察环节，医院对拟聘人员的道德品行、遵纪守法情况进行考察。

六、聘用办法

医院根据面试、体检、考察的实际情况，择优确定拟聘人选，试用期考核合格后，正式聘入相应岗位。

七、待遇与福利

医院与员工签订聘用合同, 并提供优厚的薪酬待遇和福利。每期合约满后,医院将依据员工考评结果,按规定续约。