日前，《江苏省卫生健康委员会关于基层医疗卫生机构2021年公开招聘医学人才公告》（以下简称“公告”）发布，共招聘1905个基层医卫人才。

根据公告，本次招聘岗位是基层医疗卫生机构（指农村区域性医疗卫生中心、社区医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心）急需紧缺人才的专业岗位和近2年未招到人员，即“招人难”的专业岗位。

具体包括临床医学类、中医学类、公共卫生类、医学技术类、护理类、药学类和公共卫生管理类共七类专业岗位。

年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年5月1日至2003年4月30日之间出生)。其中：

具有研究生学历(学位)的人员或具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁；

具有高级职称的人员，可放宽至50周岁。

对年龄有特殊要求的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变；计算工作经历的截止日期为2021年8月31日。

本次公开招聘对应聘人员的户籍没有要求（面向残疾人岗位除外）。

基层招人不容易，给编、保待遇，已经成为广大基层单位常用的方法。在此次江苏省招聘中也有所体现。

比如，如皋市第四人民医院（白蒲镇卫生院）的不少岗位都直接标明“进编，取得四证（毕业证、学位证、资格证、规培证）并与用人单位签订服务协议后，奖励10万元，服务期5年”。

海安市李堡中心卫生院的“招人难”岗位，不仅给出进编的待遇，还明确按《关于实施“海陵名医工程”及其配套政策的意见》给予奖励和购房补助。

除江苏省之外，近日黑龙江省卫生健康委官网发布《黑龙江省2021年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告》，并明确公布招聘医生年收入最低标准线。

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