最受各位医学生关注的莫过于所在地区医疗事业单位及各大医院的招聘信息啦！众所周知，很多大型医院、卫生事业单位每天都会发布一些招聘公告来补充医学人才的空缺，那么今天我们就来分享“2020年中旬甘肃庆阳市西峰区医疗招聘21名卫生类工作人员啦”的公告信息，希望大家都能找到自己的心仪岗位！

报名截止时间：2020年12月15日

一、引进对象

医疗卫生行业：临床医学、中医学、医学检验(含医学检验技术)专业全日制本科及以上学历的应、往届毕业生。

其他行业:“双”大学全日制本科及以上学历的应、往届毕业生。

硕士研究生的硕士和本科段所学专业要求一致。

二、引进计划

计划引进医疗卫生行业高层次和急需紧缺人才12名，其中：区人民医院10名，区疾病预防控制中心1名，区妇幼保健计划生育服务中心1名。计划引进其他行业高层次和急需紧缺人才9名，其中：区房产服务中心1名，区建设工程安全质量管理站2名，区应急综合事务中心1名，区果业发展中心1名，区畜牧兽医站1名，区网络和舆情应急中心3名。具体岗位详见附件1。点击查看》甘肃庆阳市西峰区2020年中旬医疗招聘考试岗位计划表

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)道德品行良好，学习成绩优异，诚实守信，作风朴实，吃苦耐劳。

(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位所需的学历、专业及其他条件(详见附件1)。

(五)年龄条件：全日制本科生27周岁以下(1993年12月1日及以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1990年12月1日及以后出生)，博士研究生45周岁以下(1975年12月1日及以后出生)。

(六)具有下列情形之一的，不得报名：

1.在校期间有违法违纪违规行为或不良记录者;

2.曾因犯罪受过刑事处罚，在校或工作期间受过处分的;

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.提供虚假证件及材料的;

7.人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

9.已在庆阳市各级党政机关、企事业单位(含服务期内项目人员)正式就业人员不在引进范围。

四、引进程序

(一)组织报名。报名人员在公告附件下载《西峰区2021年公开引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》，发送至引进单位报名指定电子邮箱，每人限报一个岗位，报名截止时间为2020年12月15日。

(二)资格审查。报名结束后，各用人主管部门在区人社局的指导下，对报名人员现场进行资格审查，审查合格后方能参加面试测试，审查结果通知报名人员。各岗位优先招聘博士、硕士研究生，剩余招聘计划招聘本科生。博士研究生面试合格直接确定为意向引进人选;硕士研究生直接进入面试;本科学历报名人数与招聘计划比例等于或小于1︰1时，只进行面试。

资格审查时，应届毕业生须提供毕业院校就业部门出具的就业推荐表、就业协议、在校期间学习成绩单、身份证原件及复印件1份;往届毕业生须提供毕业证、学位证、就业报到证(就业协议)、身份证原件及复印件1份。博士、硕士研究生还需提供低一级学历毕业证、学位证。报名人员对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假的，取消其报名资格。

医疗卫生行业报名人员现场资格审查时间及地点：2020年12月15日8:30-17:00(中午不休息)，甘肃中医药大学(兰州市城关区定西东路35号五里铺校区教学楼203、204室)。

其他行业报名人员现场资格审查时间及地点：2020年12月25日8:30-17:00(中午不休息)，区人社局(西峰区人民政府院内前楼209室)。

(三)面试测试。在组织人事和纪检监察部门全程指导监督下，由各用人主管部门会同用人单位根据报名和资格审查情况，合理确定面试测试方式，并负责组织实施。面试测试时间、地点提前另行通知。

医疗卫生行业：根据报名和资格审查情况，凡是符合资格条件的，全部进入测试环节，测试分笔试和面试。

1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，实行百分制，考试内容为医学基础知识等，时间为120分钟。笔试成绩在考试结束阅卷后现场公布。

2.面试。面试人选以笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1︰3的比例确定。面试实行百分制，面试成绩低于70分者不予聘用。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。应聘人员综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩。综合成绩在面试结束汇总后现场公布，由高分到低分等额确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定。

(四)签订意向性协议。测试结束后，用人主管部门商用人单位提出意向引进人才名单报区人社局初审，区人社局报区委人才工作领导小组办公室审核同意后，签订引进人才意向性协议。

(五)资格复审。拟引进的应、往届毕业生，在签订的意向性协议约定时间前，持身份证、毕业证、学位证、就业报到证(就业报到证有具体就业单位的，须提交与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)等原件到用人主管部门审查，同时审阅拟引进人员人事(学籍)档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息。用人主管部门对拟引进人员资格进行审查后，报区人社局复审。如在规定时间内不送审或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按综合成绩由高分到低分依次递补。

(六)体检。用人主管部门组织对拟引进人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准进行。体检不合格者，取消其引进资格，空缺岗位按综合成绩由高分到低分依次递补。

(七)确定引进对象。召开区委人才工作领导小组会议，由区人社局向区委人才工作领导小组办公室汇报意向引才人员名单，经区委人才工作领导小组审议通过，提请区政府常务会议、区委常委会会议审定后确定为引才对象。

(八)公示。对确定的引进人员在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。

(九)办理聘用手续。对公示期满无异议的，按规定程序办理相关手续。引进人员实行试用制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用，落实相关待遇，在聘用单位工作年限不得低于五年;不合格的，取消聘用。

附件：

1.《西峰区2021年医疗卫生等行业引进高层次和急需紧缺人才岗位需求简表》

 2.《西峰区2021年引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》

【更多查看】

2020年12月甘肃定西市岷县卫生类事业单位招聘（补充引进）37个岗位63人

【医疗招聘】2020年甘肃省定西市中医院12月份公开招聘20人啦