福建莆田市招聘高层次紧缺人才165人（医疗岗）的公告发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了莆田市招聘高层次紧缺人才767人（医疗岗165人）聘用待遇，希望能够帮到大家！

对于新引进、签订5年以上聘用（工作）合同且在莆工作每年不少于6个月的人才，给予相关待遇：

1.薪酬及职称

（1）事业单位专技人才、教师、卫技人才。直接聘为事业单位工作人员，从事相关岗位工作，按照国家规定的事业单位薪酬制度执行。引进的博士优秀毕业生作为事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。硕士、博士试用期满直接确认为初级、中级专业技术职称（国家规定需考试的专业除外）；工作满2年且达到继续教育培训学时要求的，硕士直接确认为中级职称、博士推荐申报高级职称。

（2）国有企业经营管理及技术人才。合同期内，硕士按市管国有企业中层副职基本薪酬发放，博士按市管国有企业中层正职基本薪酬发放（具有相关专业注册资质证书的，另可按相关规定予以证书补助）。职称参照事业单位执行。

（3）民营企业经营管理及技术人才。按企业约定的待遇执行。

2.补助

（1）生活津贴。分别给予硕士、博士研究生和教育部直属师范大学师范类毕业生生活补助每月800元、1000元。

（2）购房补助。①对“双”院校全日制应届硕士、博士研究生购买首套房时，在民企的，在企业给予补助的基础上，再分别给予26万元、40万元购房补助；在事业、国企的，给予36万元、60万元购房补助；教育部直属师范大学师范类应届硕士、博士研究生教师和全国医药类大学排名前20位（见附件2）的卫技专业应届硕士、博士研究生（往届的，应是近5年未在莆田工作过）分别最高给予46万元、100万元购房补助。②对非“双”普通院校全日制应届硕士、博士研究生购买首套房时，在民企的，在企业给予补助的基础上，再分别给予5万元、10万元购房补助；在事业、国企的，分别给予10万元、30万元购房补助。（具体详见《关于实施人才“壶兰计划”的意见》）

（3）其他补助。按照《莆田市高层次人才分类评价认定办法（试行）》，经认定符合条件的人才享受相对应的政策待遇。

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福建莆田市招聘高层次紧缺人才767人（医疗岗165人）

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