福建省龙岩市武平县2022年教育卫生“双十”储备人才引进20人

2022-03-13 10:53 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“福建省龙岩市武平县2022年教育卫生“双十”储备人才引进20人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、报名时间:随时可报名，随时可面试，报名时间截止到2022年12月31日。

二、引进人数：教育、卫生各10人。

三、引进人才条件

（一）教育人才引进条件

1.基本条件

（1）政治意识强，遵纪守法，作风正派，有良好的师德师风。

（2）教育部直属师范大学和“双一流”（含原“985”“211”高校，下同）师范类高校全日制本科及以上毕业生（共12所院校，具体名单见附件1）；省属重点师范院校师范类本科及以上毕业生。另，研究生学历的，原则上要求本科阶段为师范类专业毕业。

（3）近五年未在武平区域工作过，具备高中教师资格且从事教育工作的师范高校毕业生。

（4）年龄18周岁以上、35周岁以下（即在1986年3月至2004年3月期间出生），具有中级职称的年龄不超过40周岁、具有高级职称的年龄不超过45周岁，特别优秀的可再适当放宽。

2.专业要求。具体专业为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理学等相关专业（含相近专业）。

3.岗位安排。引进的高素质教育人才原则上安排在武平县第一中学、武平县第二中学任教（个别初中紧缺学科可安排在城区初级中学）。

（二）医疗卫生人才引进条件

1.基本条件

（1）遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。

（2）“双一流”医学高等院校（含原“985”“211”高校，下同）全日制本科及以上毕业生，其中临床医学、麻醉学、中西医结合、中医学、中医骨伤科学专业硕士及以上毕业生可放宽到省属重点医学高等院校（为校本部毕业生，其下属二级学院不列入，并取得执业医师资格证书和医师规范化培训合格证书）。

（3）近五年未在武平区域工作过，且从事医疗卫生工作的本科及以上毕业生（非应届毕业生须取得执业医师资格证书）。

（4）年龄18周岁以上、40周岁以下（即在1981年3月至2004年3月期间出生），具有中、高级职称的年龄不超过45周岁，特别优秀的可再适当放宽。

2.专业要求。具体专业为临床医学、麻醉学、影像诊断学、中西医结合、眼科学、耳鼻咽喉科学、神经病学、精神医学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、肿瘤学、急诊医学、康复治疗学、中医学、中医骨伤科学等相关专业（含相近专业）。

3.岗位安排。引进的高素质医疗卫生人才安排在武平县医院、县中医院、县妇幼保健院工作。

四、政策待遇

1.生活补助及安家费。

（1）以上所列全国重点师范院校和全国重点医学高等院校（含中医学类高等院校）全日制本科及以上毕业生、省属重点医学高等院校全日制硕士研究生以上毕业生，生活补助及安家费享受如下待遇：引进人才除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，引进5年内，由县人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士每人每月3000元、4000元、5000元生活补助（省外引进，符合福建省人才引进政策的，引进5年内，还享受省级财政支付的生活补贴2000元/月），并分别给予25万元、35万元、45万元的一次性安家补助（教育部直属师范高校全日制本科生、硕士生一次性安家补助高套一档，分别为35万元、45万元）。

（2）省属重点师范类高等院校毕业生，安家费补助、购房补助参照《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》（武委〔2018〕44号）有关乡村振兴战略储备人才引进的相关待遇执行，其中省属重点师范类本科毕业生（或具有中级职称）、硕士生（或具有副高级职称）安家费分别为10万元、20万元。

2.住房保障（适用以上引进的所有人才）。凡引进人才，需申请人才房的，可按照人才房的有关规定给予优先安排；服务期满，自愿在武平继续服务10年及以上的（或者引进时直接签订10年及以上服务期协议的），经签订协议后，在武平县内购买新建普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，其中省属重点院校全日制本科毕业生300元/㎡、“双一流”高校（含原“985”“211”高校）全日制本科毕业生（或具有中级职称）500元/㎡、全日制硕士毕业研究生（或具有副高级职称）1000元/㎡、全日制博士毕业研究生（或具有正高级职称）2000元/㎡。享受购房补贴所购房产5年内不得转让，如未满5年转让的，需退回相关补贴款。

3.面试差旅费补贴（适用以上引进的所有人才）。从县外来武平参加面试的人才，可享受差旅费补贴（含食宿费），具体为：龙岩市内其他县（市、区）来武平的为200元/人·次，福建省内龙岩市外来武平的为500元/人·次，江西省、广东省和浙江省来武平的为1000元/人·次，东北三省、新疆、西藏来武平的为2000元/人·次，其他省（市、区）来武平的为1500元/人·次。

4.其他待遇。享受《武平县“梁野英才”聚集计划（2018-2022年）》（武委〔2017〕145号）及《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》（武委〔2018〕44号）中规定的居留落户、配偶就业、子女入学及医疗保障等相关优惠待遇。

五、引进程序

（一）填写报名表。本人填写《武平县教育卫生“双十”人才引进报名表》一式一份（已参加工作的需经工作单位及其人事主管部门同意），报送用人单位。

（二）用人单位及主管部门审核。用人单位对申报人提供的材料真实性进行审核，提出推荐人选，报主管部门。主管部门对申报人提供材料进行复审，复审合格的报县人社局。

（三）人社部门及人才办复审汇总。县人社局就业股对引才主管部门提交名单进行资格初步审查，经县人社局资格审查后提交县委人才办复审汇总。

（四）面试、面谈考察。由县委人才办、编办、县人社局和用人单位主管部门组织专业人员对考察人选进行面试考察、面谈考核，按面试成绩不低于70分、面谈考核等级良好以上的，择优提出拟引进初步人选名单。

（五）政审。按照武平县引进人才政审要求提交政审材料（含意识形态、个人诚信、有无犯罪记录等）；组织相关人员审查其个人档案，个人档案有不符合人才引进条件的，取消引进资格。

（六）体检公示。初步人选名单经体检合格的拟引进对象，经县委组织部部务会审议后报县委人才工作领导小组审批，审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。

（七）办理聘用手续。公示无异议的，由县委人才办、用人单位与其签订不少于5年的服务期协议，并由用人单位与其办理相关事业单位聘用手续。

六、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。

联系电话：县总医院人力资源部：0597-4898136