厦门大学附属第一医院2022年招聘高端人才若干名

2022-03-07 18:01 医学教育网

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为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“厦门大学附属第一医院2022年招聘高端人才若干名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、业务指标

医院核定床位2500张（另有马銮湾医院1000张）。

2021年医院业务情况：

门急诊量：307.6万人次

出院病人数14.55万人次

住院手术台数4.42万台

二、学科情况
现有临床、医技科室59个；
拥有3个国家临床重点专科：儿科、护理、肿瘤科；
15个省级临床重点专科，占我市入选数近七成：病理科、内分泌糖尿病科、麻醉科、儿科、耳鼻咽喉头颈外科、风湿免疫科、急诊医学专科、泌尿外科专科、神经外科、心血管内科、胸外科专科、血液病专科、医学影像科、肿瘤中心、重症医学科；
3个福建省临床医学研究中心：神经系统脑科疾病临床研究中心、妇科生殖健康临床医学研究中心、慢性肾小球疾病临床医学研究中心；
另有1个福建省中医重点专科、2个厦门大学首批学系、3个厦门市临床医学中心、2个厦门市拔尖专科、5个厦门市医学领先学科、4个厦门市医学中心、8个厦门市重点专科、3个厦门市医学优势亚专科、10个厦门市医学规划专科、17个市级质控中心、7个市级专病防治中心、2个市级研究所。
三、人才队伍
现有职工4469人，其中正高509人，副高876人，中高级专业技术人才2900余人，博士304人，硕士871人，博士生导师19人、硕士生导师203人，享受国务院特殊津贴专家22人。获得厦门市高层次卫生人才认定5名、厦门市高层次留学人员9名，福建省卫生健康突出贡献中青年专家3名，厦门市拔尖人才16名，各类人才认定和评审均为全市医疗机构最多。
签约名医工作室团队5个：叶章群名医工作室、于金明名医工作室、洪涛名医工作室、黄从新名医工作室、陈世益名医工作室。
委聘双主任10名：李华伟（耳鼻咽喉头颈外科）、姚礼庆（内镜中心）、韩明哲（血液科）、陆国平（儿科科）、王海滨（妇产科）、李索林（小儿外科）、韦鹏翔（神经外科）、李国新（胃肠肿瘤外科）、张逊（胸外科）、梁宗安（呼吸内科）。
四、教学情况
1.设有内、外、妇、儿、急诊、护理等25个临床教研室，临床教师1022人。
2.现有20个国家级住院医师规范化培训基地及1个普外科专科医师规范化培训基地。
五、科研情况
1.省、市级科研平台23个，其中5个省级平台，18个市级平台。6个科研所获批厦门大学院级科研平台，获批厦门市唯一的细胞研究治疗应用中心，获批成立市首家临床医学研究院，获批首批省市级临床医学研究中心且获批数为厦门首位。
2.设1个博士后工作站；23个专业获得国家药物临床试验资格。
3.2010年-2021年，共获各级课题774项，其中国家自然科学基金139项，国科金立项总数位居厦门市医疗系统首位。
4.“抗肿瘤新药临床评价技术示范性平台”获国家科技重大专项课题立项，是省医疗机构首次获得的国家科技重大专项课题。
5.在2020年度中国医院/中国医学院校科技量值（STEM）上，共有8个学科进入全国百强，学科进榜数位居福建省前三甲、厦门市第一。
6.2010年-2020年，获省部级、市级科技进步奖44项，其中获市科技进步一等奖5项。2014年-2021年SCI论文数连续8年突破100篇，2020年SCI论文数首次突破200篇，目前单篇影响因子最高23.629。
六、设备情况
现有先进设备包括：螺旋断层放射治疗系统（TOMO）1台，PETCT（GE Discovery MI）1台、达芬奇手术机器人（IS3000）1台、CT 11台、磁共振6台、双平板DSA 3台、ECT 2台、瓦里安直线加速器3台、生化流水线等。
七、对外合作
1.挂牌成为中国医学科学院血液学研究所血液病医院合作医院。
2.与中山大学肿瘤中心成立中山大学肿瘤防治厦门中心。
3.与牛津大学医学院、意大利auxologic医院、新西兰惠灵顿儿童医院等国际知名大学及医院展开合作。
4.与加州大学戴维斯分校成立联合研究中心。
八、医院荣誉
1.自设立中国医师奖以来，医院先后8人获得该奖项。
2.全国首家“双料”通过HIMSS EMRAM住院、门急诊双7级和国际JCI学术医学中心认证的大型综合性医院。
3.已连续4年跻身“中国医院竞争力·顶级医院百强榜”，位列第86位，是闽西南唯一上榜的医院，实现了厦门市全国顶级医院百强榜零的突破。
4.在中国智慧医院HIC 100强排名全国第6，是全省首家“双通过”国家信息化建设标准的医院（国家互联互通标准化成熟度等级“五级乙等”、电子病历系统功能应用水平分级评价“六级级医院”）。
5.全国抗击新冠肺炎疫情先进集体。
6.2018-2020年全国改善医疗服务先进典型医院。
7.2020年度华东区域医院专科声誉排行榜中，3个学科获得提名，获提名数居厦门市首位。
8.国家卫健委公布的2019年度全国三级公立医院绩效考核榜单中，第一医院排名全国第57名（全国前2-3%），全市第一。
九、招聘岗位和条件
1.岗位：高端人才若干名
2.基本条件：
（1）身体健康，能正常从事医教研活动；
（2）在海外知名医学院校、附属医院或知名医疗机构，或国内重点医学院校及附属三甲医院、省级医院工作10年以上，具有深厚的学术功底，丰富的临床实践经验；
（3）博士研究生学历，取得高级以上专业任职资格，具有博士研究生导师资格；

3.引进人才类型及待遇：

人才类型	引进条件	科研启动费（万）	薪酬（万）	周转房和安家费（万）	人才房
第一层次	两院院士，国家“万人计划”杰出人才入选者、或具有相当学术地位和成就的境内外专家学者。	不低于500	不低于200或面议	周转房一套，安家费200万	提供不高于200平方米免租10年的人才住房，在厦工作满10年、贡献突出的，经人社局认定可无偿获赠所租住房或领取1000万元
第二层次	1. 以下人才计划入选者：国家“万人计划”领军人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家杰出青年科学基金项目完成人、 “长江学者奖励计划”特聘教授；国家有突出贡献的中青年专家； 2. 国家临床重点专科学科带头人或复旦版《2019年度中国医院专科声誉和综合排行榜》各专科前十名医院的学科带头人； 3. 以下奖项获得者：国家自然科学奖、国家技术发明奖一等奖等； 4. 近5年，以下职务担任者：（1）国家重点实验室主任（2）国家科技重大专项、国家重点研发计划项目负责人（3）国家级医学会等专科委员会主任委员或副主任委员； 5. 其他同等人才计划、奖项、职务的人员。	300-500	不低于150或面议	周转房一套，安家费150万	200万元购房补贴或提供150平方米的厦门市人才住房
第三层次	1. 以下人才计划入选者：（1）国家“万人计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目主持人、长江学者奖励计划“青年长江学者”、省部级有突出贡献中青年专家； 2. 以下奖项获得者：国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖等； 3. 近 5 年内，以下职务担任者：（1）国家重点实验室副主任；省部重点实验室主任、学术委员会主任。（2）国家“863 计划”主题项目首席专家；国家科技支撑计划项目课题组负责人（3）省级医学会等专科委员会主任委员、副主任委员； 4. 其他同等人才计划、奖项、职务的人员。	200-300	不低于100或面议	周转房一套，安家费100万	160万元购房补贴或提供120平方米的厦门市人才住房