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医疗卫生事业单位考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知:2022年福建中医药大学附属康复医院招聘编外工作人员77名,欢迎查看。
报名时间:2022年3月1日至2022年3月15日
一、基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;
2.身体健康,符合公务员录用体检标准;
3.岗位年龄要求为18岁及以上、45岁及以下(在1976年3月至2004年3月期间出生);岗位年龄要求为18岁及以上、35岁及以下(在1986年3月至2004年3月期间出生);
4.应聘人员应取得岗位要求的相应学历、学位。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。各项资格认定截止时间为2022年8月31日。
二、招聘岗位、人数及资格条件
序号 | 岗位 | 人数 | 专业 | 学历学位 | 资格条件 | 备注 |
1 | 重症医学科医师 | 1 | 急诊医学、危重病学、内科学、临床医学(急诊医学方向)、危重病学(内科学方向)、中西医结合临床 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 1.取得执业医师资格 2.完成住院医师规范化培训 3.年龄在35周岁及以下 | |
2 | 体检科(治未病科)医师 | 1 | 中医学和中西医结合类、临床医学类 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 1.取得执业医师资格 2.完成住院医师规范化培训 3.年龄在35周岁及以下 | |
3 | 推拿部医师 | 1 | 针灸推拿学、康复治疗学 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 1.取得执业医师资格 2.完成住院医师规范化培训 3.年龄在35周岁及以下 | |
4 | 医院感染管理科 科员 | 1 | 公共卫生与预防医学类 | 研究生学历,硕士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | |
5 | 医院办公室科员 | 1 | 卫生管理类、中国语言文学类、新闻传播学类 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | |
6 | 医务部 医务科科员 | 1 | 法学类、公共管理类,卫生管理类 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | |
7 | 医务部 病案室科员 | 1 | 卫生信息管理、卫生管理类、临床医学 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | |
8 | 麻醉科医师 | 1 | 麻醉学、临床医学(麻醉专业) | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 1.取得执业医师资格 2.完成住院医师规范化培训 3.年龄在35周岁及以下 | |
9 | 体检科(治未病科)超声医师 | 1 | 临床医学、医学影像学、影像医学与核医学(超声医学方向) | 本科及以上学历、学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | |
10 | 护理1 | 10 | 护理学类 | 本科及以上学历、学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | |
11 | 病房医师1 | 4 | 中医和中西医结合类 | 研究生学历,硕士及以上学位 | 1.取得执业医师资格 2.完成住院医师规范化培训 3.年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
12 | 病房医师2 | 1 | 临床医学类 | 研究生学历,硕士及以上学位 | 1.取得执业医师资格 2.完成住院医师规范化培训 3.年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
13 | 总务科 工程管理员 | 1 | 土建类 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 1.年龄在35周岁及以下 2.高级工程师(副高)及以上年龄可放宽至45周岁以下。 | 滨海院区岗位 |
14 | 检验科检验师1 | 1 | 医学检验、医学技术(医学检验技术方向)、临床检验诊断学、临床微生物检验 | 研究生学历,硕士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
15 | 康复评定部 物理治疗师 | 1 | 康复治疗学(物理治疗方向)、康复治疗学、康复医学与理疗学、物理治疗学、中医骨伤科学 | 研究生学历,硕士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
16 | 设备科科员 | 1 | 机械类、仪器仪表类 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
17 | 总务科科员 | 1 | 公共管理类 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
18 | 网络中心 信息技术员 | 1 | 计算机科学与技术类 | 研究生学历、硕士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
19 | 辅助检查科 超声医师 | 1 | 临床医学、影像医学与核医学(超声方向) | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 1.具有执业医师资格 2.具有CDFI上岗证 3.年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
20 | 影像科诊断医师 | 1 | 医学影像学、影像医学与核医学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 1.取得执业医师资格 2.完成住院医师规范化培训 3.年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
21 | 检验科检验师2 | 2 | 医学检验 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 1.具有检验师及以上专业技术资格。 2.年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
22 | 辅助检查科心电图医师 | 1 | 临床医学、医学影像学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
23 | 影像科技术员 | 2 | 医学影像技术 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
24 | 物理治疗师 | 2 | 康复治疗学、物理治疗学、康复医学与理疗学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
25 | 作业治疗师 | 1 | 作业治疗学、康复治疗学、康复医学与理疗学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
26 | 言语治疗师 | 1 | 康复治疗学、康复医学与理疗学、听力与言语康复学 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
27 | 西药调剂员 | 1 | 药学类 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
28 | 中药调剂员 | 3 | 中药学类 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
29 | 设备科科员 | 1 | 管理科学与工程类 | 本科及以上学历,学士及以上学位 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
30 | 护理2 | 30 | 护理学类 | 大专及以上学历 | 年龄在35周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
31 | 总务科驾驶员 | 1 | 不限 | 中专及以上学历 | 1.有5年及以上驾驶员工作年限 2.持有B1及以上驾驶证 3.年龄在45周岁及以下 | 滨海院区岗位 |
合计 | 77 |
三、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间:2022年3月1日至2022年3月15日
2.报名方式:报名者请登录福建中医药大学附属康复医院网站(网址:),实行网上报名。每个应聘人员限报1个岗位,报名成功后不可更改报名岗位。并在网络报名的基础上,将报名材料于2022年3月16日12点前以“岗位+姓名”命名发送至邮箱。报名材料要求为pdf格式,全部内容扫描为一份pdf材料,具体包括:
(1)《福建中医药大学附属康复医院应聘报名登记表》;(已上传附件,请自行下载填写,最下方需手写签名)2022年3月1日(2)身份证原件正反面;
(3)学历、学位证书原件;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件。应届毕业生上传就业推荐表原件。
(4)岗位要求的资格证书原件。
(5)“闽政通”APP中本人“福建八闽健康码”截图的图片。
3.我院联系方式:0591-88529020,期间如有疑问可电话咨询。
4.报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
5.网上报名后,未发送相应材料至指定邮箱的报名无效。
(二)资格审查:
报考人员应严格按照招聘的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。医院对完成网上报名的人员进行资格初审。通过资格初审的人员名单(即参加笔试人员名单)将在福建中医药大学附属康复医院网站公布。
四、考试、考核办法:
1.采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。实际应聘人数与岗位拟招聘人数的比例原则上达到3:1以上(含3:1)的方可开考,不达3:1的,按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分为100分。笔试内容为与岗位相关的专业知识,面试为结构化面试。考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试考核成绩占60%的比例折合计算。根据笔试的综合成绩从高到低分按1:3确定进入面试人选,综合成绩合格分为70分。
2.医院成立面试考核小组,负责应聘人员的面试考核工作。医院纪检监察部门对考核过程予以监督。
3.考核工作安排:具体事项请关注福建中医药大学附属康复医院网站,网址:。
五、确定人选
根据综合成绩高低,按1:1比例确定体检人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。发现应聘者隐瞒事实或弄虚作假面试考核成绩无效,因未参加医院统一安排体检或体检不合格或自动放弃聘用资格或不符合应聘条件者,由我院领导班子集体研究后,决定是否从考核成绩上合格线人员中依次递补。拟聘人员在福建中医药大学附属康复医院网站进行5个工作日的公示。
六、办理聘用手续
1.经上述程序确定的拟聘人选,公示后无异议的,办理劳动合同签订手续。
2.试用期满考核不合格的,解除聘用合同。
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