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2020年福建省南平市建阳第一医院招聘方式：采取相关专业基础知识考试和面试相结合的方式(考试分值权重40%、面试权重60%），按综合成绩从高分到低分择优聘用。参加面试人选按各岗位理论考试成绩从高分到低分，同时按岗位招聘数1:3确定（如参加考试人员数少于岗位招聘数的3倍，则全部进入面试），如出现末位同分情况，将一并进入面试。

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