救死扶伤是医生的天职，把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。这是千千万万医护工作人员每天都在践行的工作，也是值得我们每一个人崇敬的事情。为了服务广大即将进入医疗岗位的从业者，医学教育网小编特意整理了新鲜资讯“湖南省人民医院招聘事业单位工作人员考试安排”，希望能够帮助到大家！

湖南省人民医院招聘事业单位工作人员考试安排如下：

1.开考比例

岗位代码1—47号为高层次人才岗位，不设置开考比例。岗位代码48-120号岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1.对少数专业没有形成竞争的岗位，经报请省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）应聘岗位代码1—47号岗位者：采取面试、实际操作能力测试的方式，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%.

面试及实际操作能力测试：通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等；实际操作能力测试，主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

（2）应聘岗位代码48-120号岗位者：采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%.

①笔试：通过资格审查初审人员全部参加医院组织的笔试，笔试主要内容见附件，采用闭卷方式。笔试时间另行通知，具体以笔试准考证上的时间、地点为准。

②面试及实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例进入资格复审确定入围面试、实际操作能力测试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等；实际操作能力测试，主要测试应聘者的业务工作能力和操作技能。

1—47号岗位，设置综合成绩合格分数线70分；48-120号岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘者参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带居民身份证原件（身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明）及准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

公开招聘工作中具体事宜（准考证打印、面试、实际操作能力测试时间、地点及相关要求）另行通知，各环节入围名单在湖南省人民医院官网公布。请应聘者随时关注湖南省人民医院官方网站。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

招聘公告：

湖南省人民医院招聘事业编制医疗专业技术人员192人啦

以上“湖南省人民医院招聘事业单位工作人员考试安排”就是医学教育网医疗卫生招聘栏目的小编为大家整理的全部内容，小编真切的希望能够帮助每一位求职的医护专业相关从业者找到合适自己的岗位并发挥自己的力量，医学教育网针对该招聘公告开设了医疗招聘课程，欢迎大家积极报名哦！