您是即将步入医疗行业的相关从业者吗？您还在为在哪里能够看到医疗岗位招聘信息而烦恼吗？您还在担心看不到所在地区全面的医疗招聘公告信息吗？以下就是新鲜的公告通知：枣庄市滕州市卫生健康系统所属公立医院招聘工作人员面试安排，欢迎查看。

枣庄市滕州市卫生健康系统所属公立医院招聘工作人员面试安排：

（1）参加面试人选的确定

除博士研究生以外，其它岗位面试人选按1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。考生应及时关注报名网站，所有通知均通过网站下达，用人单位不单独电话通知考生本人。

（2）面试资格审核

面试前，用人单位对进入面试范围人员进行资格复审，资格复审由招聘单位组织实施，实行专人负责，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括（但不限于）：《报名登记表》《诚信承诺书》、身份证。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》，等其它相关证明材料。通过资格审核的人员，登录报名网站打印《面试通知单》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。

（3）面试组织

面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，高级专业技术岗位人员、博士研究生人员的总成绩按面试成绩100%比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围，并按规定程序面向社会公布。

招聘公告：

山东省枣庄市滕州市卫生健康系统所属公立医院招聘工作人员212人

正如鲁迅先生所说：时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力，给懒散的人只留下一片悔恨。“枣庄市滕州市卫生健康系统所属公立医院招聘工作人员面试安排”的医疗卫生事业单位招聘公告通知已经发布，距离考试也很近了，大家抓紧时间根据公布的考试内容进行复习吧！