唐亚梅，教授、主任医师，博士生导师。中山大学孙逸仙纪念医院 （附属第二医院）神经科副主任，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，研究方向为神经免疫在放射性脑损伤及脑血管病中的机制研究，涉及胶质细胞功能转化、血脑屏障损伤修复等内容，同时课题组开展多个临床研究，注重临床转化。主持包括国家自然科学基金重点国际合作、优秀青年基金、国家重点研发计划分课题，以第一/通讯作者在 J Clin Oncol， Acta Neuropathol， Neuro Oncol等杂志发表SCI文章30余篇（IF>10分2篇，单篇最高26分），总他引579次； （唐亚梅教授详细介绍见http://www.syshospital.com/item/326916.aspx）。

2017年，唐亚梅教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三青年拔尖人才项目。为进一步推动项目的开展，面向国内外招聘专职科研人员3名，博士后1名，现将有关事项公布如下：一、招聘范围面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

（一）专职科研人员：

岗位一，负责临床研究数据分析：具有流行病卫生统计学背景，可进行临床研究数据管理分析。硕士及以上学历，招聘名额1名。

岗位二，负责脑损伤相关实验课题：主要进行脑损伤发病机制研究，具有分子生物学等研究技术，有神经生物学背景者优先。硕士及以上学历，招聘名额2名。

（二）科研博士后：

出站要求：

1、协助导师完成相关研究工作，并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。

2、成功申请国家级科研基金1项（排名前3）或成功申请广东省科研基金1项（排名第1）。

应聘者须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外著名高校获博士学位，有神经生物学背景者优先。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：1、个人简历；2、已取得的所有毕业证和学位证（按本科、硕士、博士顺序排列）

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“唐亚梅教授团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，yameitang@hotmail.com，邮件主题注明“应聘唐亚梅教授团队专职科研人员/博士后岗位”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

报名时间：2019年5月1日至2019年12月31日（额满为止）

（二）资格审查

（三）面试

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用。

（二）专职科研人员聘期内能发表（或被接收）影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章（论著）的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。

博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

（三）专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往业绩情况，如聘为研究助理（8～10万/年）、助理研究员（12～18万/年）、特聘副研究员（18～28万/年）、特聘研究员（26～41万/年），业绩优异者，绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本，由唐亚梅教授课题经费承担。

博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，根据既往业绩情况而定，22-38万。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。

备注：以上所述待遇为税前年薪。

五、其他说明联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120）

联系人：黄老师联系电话：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com（人力资源部），或yameitang@hotmail.com（团队负责人）