重庆市酉阳县2023年8月招聘医疗辅助工作人员61人

2023-08-17 15:30 医学教育网

很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：重庆市酉阳县2023年8月招聘医疗辅助工作人员61人。

2023年8月21日至2023年8月25日

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照任人唯贤和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行，实行用人单位与应聘人员双向选择。

二、招聘对象和报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律法规；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

1.酉阳自治县公立医疗机构在编、在岗工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

6.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

7.被依法列入严重失信主体名单的人员；

8.有较为严重个人不良信用记录的人员；

9.有纹身在明显部位或过于夸张的人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）下列人员在同等条件下优先招聘

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察的遗属；

2.退役军人；

3.对抗击新冠肺炎疫情一线做出贡献的志愿者及其配偶、子女；

4.见义勇为人员。

（四）注意事项

1.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。如发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。

2.截止报名时未取得毕业证的应届毕业生，不得应聘。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，做到24小时通讯畅通，确保能够及时联系本人。

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

三、招聘方式及流程

招聘采取报名、资格审查、笔试、技能操作、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）报名

本次非编人员招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2023年8月21日至2023年8月25日。

2.报名地点：酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司人才市场（阳光佳苑4栋二楼）

（二）资格审查

1.资格审查时间：2023年8月21日至2023年8月25日

2.资格审查地点：酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司人才市场（阳光佳苑4栋二楼）

3.资格审查所需材料：需提供本人身份证、户口簿（身份证双面复印，户口簿中首页、本人页、增减页复印在一张A4纸上）、5张白底1寸彩色免冠照片、银行征信记录（凭本人身份证在人民银行查询打印），同时《岗位一览表》（附件1）上要求的相关资质证明原件及复印件、《酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司报名表》（附件2）及提交本人签名的《诚信承诺书》（附件3）。以上所有复印件均一式二份。

学历证明：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上文化程度的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证相关资质证明原件和复印件，然后参加资格初审。

应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行。具体岗位笔试内容及具体岗位笔试加分规则详见《岗位一览表》（附件1）。

笔试科目：县人民医院临床护士、辅助护士和中医院护理岗位

笔试科目为《护理学基础》，分值100分；其余岗位笔试科目为护理专业岗位的考试《综合基础知识》卫生类，分值100分。

笔试时间：2023年8月27日上午9：00－11：00 。

笔试地点：酉阳县民族小学东校区

考生笔试成绩在公司官网、微信公众号及办公楼一楼公示栏进行公示。

报考人员应于2023年8月26日9时至11时持本人身份证在酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司领取准考证，持准考证、身份证参考，超过规定时间领取准考证的视为自动放弃笔试资格。

（四）技能操作考试

县人民医院临床护士、辅助护士和中医院护理岗位进行技能操作考试，技能操作考试以实际岗位要求标准进行。

技能操作考试科目：静脉输液

技能操作考试时间：2023年8月28日上午9:00开始。

技能操作考试地点：县人民医院

技能操作成绩在公司官网、微信公众号及办公楼一楼公示栏进行公示。

（五）面试

1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在笔试及技能操作考试人员中按笔试成绩×50%+技能操作成绩×30%计算面试前总成绩，并从高到低确定参加面试人员名单（无技能操作考试岗位按照笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单）。若最后一名考生的成绩并列，则均进入面试。若参加面试的人数达不到招聘岗位人数2:1的，相应递减招聘名额。

2.面试于2023年8月29日在县武陵人人力资源公司（人才市场二楼）采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。

（六）考生总成绩计算方法

考生总成绩＝（笔试成绩×40%）+技能操作成绩×30%+面试成绩×30%（无技能操作考试岗位按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算），四舍五入后精确到小数点后两位数。面试成绩、总成绩和进入体检人选名单在公司官网、微信公众号及办公楼一楼公示栏进行公示。

（七）体检

体检于2023年8月30日进行。

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。若最后一名成绩并列的，则依次以笔试总成绩、面试总成绩从高分到低分的顺序确定，若上述各项成绩都相同，则报经相关医院同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人选（若其中1名考生符合本公告第一条第三款“同等条件下优先招聘”之一的，则直接将其确定为体检人选）。不足规定比例的，按实际人数确定。

体检当日，考生需携带身份证原件并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

（八）考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用事业单位非编人员政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。考察小组对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料。

若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

（九）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，由酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司在公司官网、微信公众号及办公楼一楼公示栏进行为期5天的公示。

公示内容包括但不限于拟聘用人员姓名、性别、身份证号码、准考证号、学历、成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，在本岗位按总成绩从高至低依次进行递补。

（十）聘用

经公示没有问题线索反映或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象的，与酉阳县武陵人人力资源服务有限责任公司按规定程序签订《劳动合同》，并根据需要派遣到相关医院岗位工作。被聘用的人员应在规定的时间内到用工单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、纪律要求

（一）报考人员应严格遵守考试聘用纪律和考场规则，不得弄虚作假和舞弊。凡违反考试纪律的，一经查实，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。