寻找一家合适医疗机构就职是不少医学从业者和医学生的心声，今天小编就为大家找到了一所优秀的医疗机构发布的招聘信息，感兴趣的朋友一定不要错过！日前，“2021重庆市荣昌区人社局、卫生健康委员会区内考调卫生事业单位人员10人公告”正式发布了！医学教育网特地整理了以下内容，希望对您有所帮助！具体岗位和招聘相关事宜如下：

报名时间：2021年4月12日(星期一)，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。

为充实疾控人才队伍，推进疾控体系建设，筑牢公共卫生安全防线，更好满足人民群众健康期待和社会发展需要，根据《中共重庆市荣昌区委组织部重庆市荣昌区人力资源和社会保障局关于机关事业单位公开考调区内人员暂行办法》等相关规定，经研究决定面向全区事业单位公开考调卫生专业技术工作人员，现将简章公布于后。

一、考调原则

整个考调工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、考调名额及岗位

此次公开考调卫生专业技术工作人员10名。具体岗位详见附件1《荣昌区疾病预防控制中心考调卫生专业技术人员岗位一览表》，以下简称《一览表》。

三、考调范围对象

(一)考调对象。

我区在编在岗卫生事业单位工作人员(不含上述单位中的工勤人员)。

凡符合报名条件者自愿申请，由所在单位审核推荐报考。本单位人员不得报考本单位岗位。

(二)毕业(学位)证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业证书报考。参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

(三)特别说明。

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)。如35周岁以下或以上，均含35周岁;如专技9级以下，均含专技9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在报名时提供。

根据疫情防控需要，本次考调各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市荣昌区卫生健康委员会内网及时公告，请报考人员关注。

四、报考条件

(一)报考人员应同时具备下列条件。

1.政治素质良好，品行端正;

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

3.在现工作单位正式在职在编工作满2年(经组织批准的借调、轮训等时间可以计入);

4.近3年年度考核均为合格以上(含试用期不定等次);

5.年龄为45周岁以下，各岗位年龄要求以《一览表》为准;

6.具备考调岗位所要求的其他资格条件，详见《一览表》;

7.具有正常履行职责的身体条件;

8.符合考调岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开考调。

1.受处分期间的;

2.正在接受审计、纪律审查，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.因违反机关事业单位工作人员招聘纪律而处于禁考期的人员;

4.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;

5.与单位约定了最低服务期未满的;

6.法律法规规定的其他情形;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

五、考调岗位管理

每个报考者只能报考一个单位的一个岗位，报考者在多个岗位报名的，一经发现，按不诚信处理，取消考调资格，并记入个人档案。在确定考察人员时，按报考同一岗位从高分到低分确定，不作岗位间调剂。

报名时需原单位签署同意报考意见，考入后按报考单位岗位性质、身份进行管理。《一览表》所列岗位等级为考调到新单位后的最高岗位等级。原岗位等于或高于《一览表》所列岗位等级的，调入后按《一览表》所列岗位等级确定;原岗位低于《一览表》所列岗位等级的，调入后按原岗位等级确定。事业单位职员与专业技术人员转岗的，参照《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》规定要求进行。

六、报名工作

(一)报名时间。

2021年4月12日(星期一)，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。逾期不再受理。

(二)报名地点。

荣昌区农业大厦18楼1803(区卫健委组织人事科)

(三)报名要求。

1.报名方式：本次考调采取现场报名方式。本人不能到场的可委托报名，但需出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。

2.报名材料：报考者需填写《报名推荐表》(见附件2)，身份证、学历证书、资格证书原件及复印件一份，近期一寸彩色免冠照片1张到报名地点报名。经审查合格者，按规定缴纳报名考务费。

报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责，如个人填报信息、电子照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。

七、初选

初选采取笔试的方式进行，初选由区卫生健康委组织实施，初选总分值为100分。报考人数与岗位名额数达到1：1即可开考，初选合格者才能进入考核阶段。

(一)笔试

1.笔试分值100分，笔试科目为《综合基础知识》(卫生类)。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式，笔试时间90分钟。。

2.笔试时间初定于2021年4月24日，具体时间及考试地点详见《准考证》，《准考证》领取时间通过重庆市荣昌区卫生健康委员会内网和各单位公示栏张贴进行公示。

3.笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试缺考的，不得进入面试环节。

(2)对本次初选的岗位，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定考核人选。

(3)若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。

(4)笔试成绩和进入考核环节人选名单于考试结束后3个工作日之内，通过重庆市荣昌区卫生健康委员会内网和各卫生事业单位公示栏张贴进行公布。

(二)初选总成绩计算

初选总成绩=笔试成绩

初选总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定考核人选。

如1：1开考的岗位，经区卫生健康委认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的笔试成绩最低分”。

主管部门将初选结果公示5个工作日无异议后，按考调人数2∶1比例将初选通过人员报区人力社保局组织考核;报名人数未达到2∶1的，可将实际通过初选人员全部纳入考核。初选成绩不带入考核及以后环节。

为有序做到本次区内考调工作，请各考调单位于2021年5月8日前报送初选结果。

八、考核

此次考调采取直接面试的方式进行考核，由区人力社保局会同区卫生健康委共同组织实施。

(一)面试。

面试采取结构化面试方式进行，面试总分值为100分，时间10分钟。成绩当场公布。考核成绩低于60分者，不得进入考察环节。

(二)考核成绩计算公式。

考核成绩=面试成绩(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

九、考察

每个岗位按考核成绩从高分到低分顺序，按与考调人数等额比例确定考察人员。若同一岗位考生考核成绩相同，依次按初选成绩、国民教育学历、职称岗位、参工时间高(先)者优先，确定考察人员。若均相同，则加试一题确定进入考察人员。

考察由主管部门组织。考察重点为德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等情况。考察结论为不合格者，不能进入下一程序。

因考察原因出现缺额的，由区卫生健康委、区人社局商用人单位决定是否进行递补。进行递补的，在合格人员中，按报考同一单位同一岗位的其他考生考核成绩中从高到低的顺序依次递补。

十、公示和办理调动手续

区人社局根据考察情况确定拟调人员，拟调人员名单在荣昌区人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响考调的人员，按程序办理调动手续。

重要提示：未按本《简章》规定时间参加相应环节者视为自动放弃。领取考核通知书、考核的具体时间、地点等事宜在重庆市荣昌区卫生健康委员会内网和各卫生事业单位公示栏张贴公布通知，届时不再单独通知，不按规定领取通知书者视为自动放弃。

十一、纪律要求

报考人员初选合格进入考核阶段，不得无故放弃，否则三年内不得调动。考调事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，杜绝不正之风，严禁弄虚作假和徇私舞弊，主动接受纪检监察部门和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。

十二、其它要求

新冠肺炎疫情防控期间，开展线下招聘工作实施过程中，请各招聘单位及主管部门应主动与防疫部门协商，切实采取有效措施，防止出现人员新型冠状病毒肺炎感染。

本简章初选及以前阶段由重庆市荣昌区卫生健康委负责解释;考核及以后阶段由重庆市荣昌区人力资源和社会保障局负责解释。

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荣昌区考调卫生事业单位工作人员报名表

 荣昌区考调卫生事业单位工作人员岗位一览表

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