为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“湖北仙桃市招聘214名事业单位工作人员考试成绩计算规则”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

湖北仙桃市招聘214名事业单位工作人员考试成绩计算规则如下：

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）实行加分优惠政策（其中，大学生村官须仍在岗），可在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2021年7月31日。高校毕业生退役士兵在军队服役5年（含）以上的，享受同等加分优惠政策。服役时间计算截止2021年7月31日。该类考生笔试成绩计算公式为：〔(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3+5〕×40%=笔试总成绩。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的，或报考定向招聘上述人员岗位的，不再享受此加分优惠政策。加分人员在仙桃市人社局官网进行公示。

“三项目人员”和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵加分审核办法：上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），并于2021年9月20日前向市人社局事业单位人事管理科（地址：仙桃市仙桃大道中段44号市人社局办公大楼502室，联系方式：0728-3323315）提供经各项目市级主管部门审核盖章的《仙桃市事业单位2021年统一组织公开招聘工作人员政策性加分审核表》（见附件4）、服务证书等相关证明材料（含原件及复印件）。逾期未提交的视为自动放弃优惠资格。

招聘公告：

湖北仙桃市事业单位统一公开招聘工作人员214人

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