寻找一家合适医疗机构就职是不少医学从业者和医学生的心声，今天小编就为大家找到了一所优秀的医疗机构发布的招聘信息，感兴趣的朋友一定不要错过！日前，“重庆开州区医疗事业单位招聘工作人员考试成绩计算方法”正式发布了！医学教育网特地整理了以下内容，希望对您有所帮助！具体岗位和招聘相关事宜如下：

重庆开州区医疗事业单位招聘工作人员考试成绩计算方法如下:

A类岗位：考生考核总成绩=笔试成绩×40%+在校学业成绩×60%。其中，在校学业成绩计算：根据本人人事档案中记载的大学期间学分平均绩点，折算出大学期间学业成绩（四舍五入保留两位小数）。其折算公式如下：大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10。平均绩点个位数是“1”的，基准分为60分；平均绩点个位数是“2”的，基准分为70分；平均绩点个位数是“3”的，基准分为80分；平均绩点个位数是“4”的，基准分为90分。

B类岗位：考生考核总成绩=笔试成绩×40%+在校学业成绩×60%。其中：考生在校学业成绩得分，根据培养学校的综合考核排名从高到低依次按每名相差0.3分的分值确定(即：第1名确定为100分，第2名为99.7分，以此类推将名次折算成在校成绩得分)。

考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。

招聘公告：

重庆市开州区考核招聘基层医疗卫生事业单位工作人员112名

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