为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“吉林省省直事业单位2023年招聘工作人员成绩计算方法”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

吉林省省直事业单位2023年招聘工作人员成绩计算方法：

省属高校（不含附属医院）招聘岗位笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。其余招聘岗位面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。总成绩满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩由笔试卷面分数（满分300分）按照百分制进行换算后加上政策性加分最终确定。面试成绩和总成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。具体计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩［（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3+政策性加分］×50%+面试成绩×50%。

面试结束后，在考试总成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如：我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生，在其服役期间荣立三等功及以上者等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定参加体检人选。

招聘公告：

吉林省省直事业单位2023年招聘工作人员727名(医疗106人)

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是吉林省省直事业单位2023年招聘工作人员成绩计算方法的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。