2019年北京首都医科大学附属北京朝阳医院招聘129名工作人员公告公布了，为了帮助大家了解招聘信息，医学教育网整理以下内容，希望对您有帮助！

首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院，分本部、西院和即将建设的常营院区。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）规定，结合医院发展需要，现将2019年公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象：

全国普通高校统招统分2019年应届毕业生。

二、招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

2、研究生须通过国家英语六级考试，本科及以下学生须通过国家英语四级考试；在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；

3、本科及以下学历者均需北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件；

4、应聘学生要求在毕业派遣时取得相应学历证、学位证，否则不予接收；

5、具备岗位要求的其他条件，具体招聘岗位详见附件；

6、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、报名方式、时间及工作地点

1、报名方式：符合以上条件的应聘人员，通过以下方式投递简历：

请登陆朝阳医院官网“;，选择专业版网页，点击“人才招聘”入口查看需求，并进行网上简历填写和志愿填报；

2、报名截止日期：2018年12月31日

3、工作地点：医院本部（朝阳区工体南路8号）及医院西区（石景山区京原路5号）。

四、资格审查和考核

1、人事处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查；

2、相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，自定考核方式组织考核并打分排序；

3、人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1：3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，进行相应递补；人员不足1：3的，均通知参加医院考核；

4、医院考核分笔试和面试两部分。笔试内容包括专业知识和英语，按照50%、50%的比例进行加权，笔试成绩实行100分制；面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分，面试成绩实行100分制；

5、面试成绩与笔试成绩将按照70%、30%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。

五、体检和公示

人事处组织进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

六、注意事项

从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

七、联系方式

地址：北京市朝阳区工人体育场路南8号北京朝阳医院人事处；

咨询电话：010-85231828

附件：2019年北京朝阳医院岗位需求表

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