首都医科大学附属北京安定医院招聘高层次医疗人才

2021-04-06 18:27 医学教育网

春天的气息越来越浓了，医疗卫生人才招聘的公告也纷至沓来，各大医院以及医疗机构都纷纷开展招聘工作，吸引人才的加入。为方便各位朋友们了解，医学教育网小编特地整理了“首都医科大学附属北京安定医院招聘高层次医疗人才”的相关内容，感兴趣的小伙伴快和小编一起来看看吧！

报名截止时间：4月14日

一、招聘岗位

详见附件

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德；

（二）热爱医学事业，具有良好的团队合作精神，具备岗位所需的专业知识和技能；

（三）具备适应岗位要求的身体条件；

（四）具备正高级专业技术职务、较强的综合管理能力及科研水平；

（五）具有三级甲等医院10年及以上相关工作经验；

（六）北京市常住户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件；

（七）符合回避原则。

三、报名方式

应聘者请于2021年4月14日前将中文简历以附件形式发送至anding_zhaopin @126.com，并以“姓名-毕业院校-学历/学位-应聘岗位”作为邮件的主题和附件简历的题目。

四、考核

在对应聘者的学历专业等情况进行资格审查后，确定考核人选。人力资源处将通过邮件或电话方式通知通过资格审查人员进行医院考核。医院考核分笔试和面试两部分，应聘者应按照人力资源处通知的时间参加笔试、面试。

笔试成绩实行百分制，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序按照1：1的比例确定参加体检、考察人选，并提交医院公开招聘领导小组审批。

新冠疫情防控期间，如无法进行线下面试，医院可采用线上视频综合考试方式。综合考试成绩为百分制，分数合格线为60分。每个招聘岗位按照1：1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选，并提交院公开招聘领导小组审批。

五、考察、体检和公示

（一）考察

单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

（二）体检

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（三）公示

单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

六、需说明事项

（一）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留邮箱、电话号码联系畅通，因联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

（二）社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

七、联系方式