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首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘工作人员12人

2023-02-22 10:45 医学教育网
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为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘工作人员12人”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间截止到2023年3月6日

一、招聘岗位

请见附件。

二、报名条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生),海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件),北京市常住户口且人事行政关系在京人员,符合北京市人才引进条件人员;

(四)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生),研究生应大学英语等级考试六级成绩425分(含)以上(雅思英语6分以上、托福英语80分以上),本科生应大学英语等级考试四级成绩425分(含)以上;

(五)符合回避制度的有关规定,具备岗位的其它条件。

三、报名时间及方法

(一)报名时间截止到2023年3月6日

(二)报名方法:申请人网上注册填报简历,报名网址:

医院官网:

丁香人才:

请勿重复投递,仅选择其中一个平台投递即可,按照相应岗位进行简历投递即可。

四、招聘程序

(一)资格审查

我院将根据招聘条件,对应聘者进行资格审查,确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试(或操作考试)。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘者需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(二)笔试以及面试

笔试满分为100分,划定合格分数线60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、以1:3的比例确定面试人选,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺,在公示前按综合成绩排名依次顺延。

(三)体检、心理测查及公示

体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后,将在本单位招聘网站公示七个工作日。

公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

聘用人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、联系方式

咨询电话:杨老师 89509292

微信公众号:xkrlzyc

邮箱:

地址:北京市通州区北关大街9号

附件:首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘岗位信息表

以上“首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘工作人员12人”的相关内容由医学教育网整理,相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息,请进入医学教育网!

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