很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：首都医科大学附属北京安贞医院2022年11月招聘工作人员21人，内容如下：

报名时间：即日起至2022年11月15日

一、招聘对象

具有北京市户口的社会人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；

（四）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

（五）招聘岗位详见附件一。

三、报名方式及时间

报名方式：应聘人员请将《招聘人员登记表》（附件二）以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘岗位-姓名-职称”作为邮件主题和附件名称，其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。

报名时间：即日起至2022年11月15日。

四、招聘程序

（一）资格审查

人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）考核

初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

（三）体检及公示

根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。

七、联系方式

地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）

人力资源部电话：84005037

1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘岗位

2.招聘人员登记表

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：首都医科大学附属北京安贞医院2022年11月招聘工作人员21人，希望能够帮助到大家！