很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：首都医科大学附属北京妇产医院2022年招聘派遣制人员12人，内容如下：

报名截止时间为2022年9月19日

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法；

2、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和行为，身心健康，品行端正，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干；

3、具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

4、应聘人员应为正规普通高等学校毕业（国内院校应在中国高等教育学生信息网上可查询，国（境）外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书），获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符；

5、符合回避制度的有关规定。

二、招聘岗位要求

见附件1（2022年北京妇产医院公开招聘需求表）

三、报名方式

应聘者填写附件2（北京妇产医院应聘表），与个人简历（含照片）电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘科室及岗位-姓名-毕业学校-所学专业-学历学位”。未按要求投递简历者视为无效。

报名截止时间为2022年9月19日。

四、资格审查与考核

我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间将由医院另行通知。

对应聘者的考核需经过科室和医院考核两个阶段。

第一阶段考核由需求科室完成。考核方式可采用面试或视频面试等形式进行。按照需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例，考核成绩由高到低的顺序确定进入第二阶段考核的人员。面试人选达不到比例的，按实际入围应聘者确定，科室应同时提交书面说明。

第二阶段考核为医院公开招聘领导小组（以下简称“公招小组”）面试或视频面试。按照需求科室成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。

五、体检和公示

应聘者体检暂到所在地三级医院进行，上岗前视情况再到我院补充体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，拟聘人员信息在本单位官方网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

六、待遇

编外职工按照医院劳务派遣制人员相关管理规定执行，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

七、说明事项

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用；从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，为此产生的一切后果由应聘者本人负责。

八、联系方式

联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号（首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处）

联系电话：52275426   联系人：李老师

邮编：100026

附件1：2022年北京妇产医院公开招聘需求表

附件2：北京妇产医院应聘表

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。以上医学教育网小编搜集的公告信息：首都医科大学附属北京妇产医院2022年招聘派遣制人员12人，希望能够帮助到大家！