为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“首都医科大学附属北京妇产医院2022年派遣人员招聘2人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名截止时间为2022年5月23日

一、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法；

2、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和行为，身心健康，品行端正，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干；

3、具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

4、应聘人员应为正规普通高等学校毕业（国内院校应在中国高等教育学生信息网上可查询，国（境）外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书），获得相应学历、学位，所学专业与应聘的岗位相符；

5、应届毕业生具有研究生学历和博士或硕士学位：应取得大学英语六级证书或其他语种达到相应水平；大学本科学历：应取得大学英语四级证书或其他语种达到相应水平；

6、符合回避制度的有关规定。

二、招聘岗位要求（见职位信息栏）

见附件1（2022年北京妇产医院公开招聘需求表）

三、报名方式

应聘者填写附件2（北京妇产医院应聘表），与个人简历（含照片）电子版发送至fcyy_，邮件名为“应聘科室及岗位-姓名-学历学位-专业-毕业学校”。未按要求投递简历者视为无效。

报名截止时间为2022年5月23日。

四、资格审查与考核

我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间将由医院另行通知。

对应聘者的考核需经过科室和医院考核两个阶段。

第一阶段考核由需求科室完成。考核方式可采用笔试、面试或视频面试、能力测试、技能操作等多种形式进行。按照需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例，考核成绩由高到低的顺序确定进入第二阶段考核的人员。面试人选达不到比例的，按实际入围应聘者确定，科室应同时提交书面说明。

第二阶段考核为医院公开招聘领导小组（以下简称“公招小组”）面试或视频面试。按照需求科室成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。

五、体检和公示

应聘者体检暂到所在地三级医院进行，上岗前视情况再到我院补充体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，拟聘人员信息在本单位公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

六、待遇

按照医院劳务派遣制人员相关管理规定执行，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

七、说明事项

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用；从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，为此产生的一切后果由应聘者本人负责。

八、联系方式

联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号（首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处）

联系电话：52275426联系人：李老师

邮编：100026

附件1：2022年北京妇产医院公开招聘需求表

附件2：北京妇产医院应聘表

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