安徽省第二人民医院2017年招聘专业测试公告已发布，现由医学教育网的小编为您将相关信息整理撰文如下：

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定参加专业测试人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生统考笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同）。

资格复审合格的应聘人员（具体名单见附表），于2017年11月27日至12月2日上午前往安徽省第二人民医院人力资源部领取专业测试通知书，并根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照80元/人标准缴纳专业测试费用。

二、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表、潜能等，时间为10分钟。满分100分。面试成绩当场评定和公布。

（二）专业测试时间和地点等事项

1.时间：2017年12月3日（周日）上午8：00开始。

2.地点：安徽省第二人民医院医疗救治大楼（C楼）五楼会议室（合肥市北二环砀山路1868号，乘车路线：25、121、139、145到七里塘站；157、159、682到省第二人民医院站）。

3.请考生按照《专业测试通知书》指定的时间到医院医疗救治大楼（C楼）五楼会议室报到医|学教育网搜集整理，当日未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

4.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。

5.参加专业测试的人员须持《专业测试通知书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

（三）考官构成

面试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官4名。

（四）专业测试成绩

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

二、成绩合成

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6）。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省卫生计生委和省第二人民医院网站公布。

三、考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按1：1比例确定参加考察、体检人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业测试评分第一项成绩得分高者优先）。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208号）执行。体检费用自理。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、公示

体检、考察结束后，省第二人民医院依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在单位网站和省卫生计生委网站进行公示。公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

五、签约聘用

公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生计生委审查后，报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。

“安徽省第二人民医院2017年招聘专业测试公告”由医学教育网的小编为您整理，希望小编的文章可以对您有帮助。