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蚌埠市中心医院(蚌埠市第三人民医院)2024年度博士人才招聘公告

2024-03-19 09:21 医学教育网
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医疗招聘进行时!想必大家都格外关注各地关于医疗岗位的招聘信息,医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员,将会为大家持续整理并更新各地医疗招聘的相关公告,大家可持续关注!以下是公告通知:蚌埠市中心医院(蚌埠市第三人民医院)2024年度博士人才招聘公告。

蚌埠医院博士人才招聘

蚌埠市中心医院(蚌埠市第三人民医院)成立于1953113日,原名蚌埠第三人民医院,2004年经市政府批准增名“蚌埠市中心医院”。1996年被国家原卫生部授予三级甲等医院,是安徽省首批集医疗、教学、科研、预防为一体的国家三级甲等医院。2021年成为蚌埠医学院直属附属蚌埠第三人民医院。2022年获批省级区域医疗中心。医院深度融入长三角健康一体化发展,全面与上海市第十人民医院、上海同济大学附属同济医院等知名医疗机构建立长期合作关系。

为推动医院建设省级区域医疗中心战略的落实,加大人才引培力度,加快医院学科建设,医院制定《蚌埠市第三人民医院人才引进试行方案(修订)》,现面向社会公开引进各类博士人才。

一、资格要求

根据医院实际情况,此次引进对象为具有博士学位(或学历)的高层次人才。具体类别如下:

(一)高层次人才

我院对于高层次人才划分为六个档次,具体请咨询院人事科。

(二)其他博士人才

A类博士:年龄一般不超过50周岁,具有博士学历、学位证,副高及以上职称,有三级医院5年及以上相关专业工作经历,具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。

B类博士:年龄一般不超过45周岁,具有博士学历、学位证,能胜任医疗、教学和科研工作。

C类博士:年龄一般不超过50周岁,具有博士学位证,副高及以上职称,有三级医院5年及以上相关专业工作经历,具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。

D类博士:年龄一般不超过45周岁,具有博士学位证,中级及以上职称,有三级医院3年及以上相关专业工作经历,且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验,具有本专业国内创新的诊疗技术。

二、招聘岗位

此次招聘重点岗位如下。以下科室岗位均入选医院重点科室发展计划(领航计划、远航计划、起航计划),医院将予以发展支持。

序号

岗位

数量

基本要求

1

心内科

不限

50周岁以下,至少具有博士学位,详细要求见前述资格要求

2

神经内科

3

呼吸与危重症医学科

4

中西医结合科

5

骨科

6

泌尿外科

7

烧伤整形科

8

急诊外科

9

麻醉科

10

妇产科

11

儿科

12

皮肤科

13

超声科

三、引进待遇

医院对全职引进的博士人才提供科研启动资金和安家费等各项待遇,具体标准如下:

人才类别

科研启动经费(万元)

前三年保底年薪

(万元)

安家费

(万元)

其它

一类人才

800万元起

500~600

400~500

1、根据蚌埠市编制管理规定办理入编手续

2、提供博士津贴

3、提供租房补助

4、根据需要为配偶安排工作,协助子女上学入托

5、享受蚌埠市人才引进相关政策待遇

二类人才

500万元起

200~300

300~400

三类人才

300万元起

120~150

200~300

四类人才

130万元起

50~70

120~130

五类人才

100万元起

40~50

100~120

六类人才

20万元起

25+5

(5万元为考核奖)

20~40

A、B、C、D类博士

20~30万元起

(20~50)+5

(5万元为考核奖)

40~100

备注:

1.博士人才入职后,享受病区副主任待遇,未晋升副高前享受副高职称待遇,已具备副高职称的享受正高职称待遇。

2.如将已申报成功课题或在研课题转入我院开展研究的,可根据科研项目实际情况和医院发展需要适度增加科研经费,经费使用按医院科研部制定相关制度执行。

3.特别优秀的人才及特殊情况实行“一人(团队)一议”或“一事一议”。

4.其他待遇及具体兑现方式请咨询医院人事科。

四、引进程序

对符合招聘条件的人才,医院人才工作领导小组进行考核,就其学术水平、业务能力和发展潜力等开展综合评估后,由医院研究决定。

五、报名方式

诚挚欢迎符合条件的博士人才加盟!医院常年引进高层次人才和优秀博士,有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料,发送至下方邮箱。医院诚邀有意向者来电咨询、来院考察,医院将统一安排住宿,并报销往返路费。

联系电话:0552-2054019

联系人:刘科长

邮箱:bbsyrsk@126.com

2024318

【公告原文】蚌埠市中心医院(蚌埠市第三人民医院)2024年度博士人才招聘公告

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