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为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“芜湖市繁昌区卫生健康委员会赴省属院校招聘紧缺专业应届毕业生17名”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
网上报名时间:2023年3月23日8:00-3月29日17:00
现场报名时间:2023年3月18日9:00-11:00
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘组织
本次招聘工作由芜湖市繁昌区卫生健康委员会负责组织实施。
三、招聘岗位
本次招聘计划数为17名,具体情况详见附件1。
四、招聘条件
本次招聘对象为2023年应届本科及以上学历毕业生,户籍不限。
(一)报考人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录;
3.具有良好的品行,无违规违纪行为;
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
5.本科生30周岁以下(1993年1月1日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人员,不得参加公开招聘:
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;
4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示与聘用等相关手续依次进行。
(一)发布招聘信息
通过芜湖市繁昌区人民政府网站和安徽医科大学、皖南医学院、安徽中医药大学网站发布招聘信息。
(二)受理报名与审查应聘人员资格条件
1.受理报名。
网上报名:应聘人员在规定的时间内向所报考的用人单位进行网上报名,认真填写《2023年芜湖市繁昌区卫生健康委员会赴省属院校公开招聘资格审查表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3),并将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单等材料,以压缩包的形式通过电子邮件发送到指定的邮箱(fcxwjwjw@163.com)。压缩文件须以姓名+报考岗位代码的格式命名。网上报名时间:2023年3月23日8:00-3月29日17:00。
现场报名:本次招聘结合安徽中医药大学2023届毕业生春季招聘会开辟现场报名通道。报名时间:2023年3月18日9:00-11:00,地点:安徽中医药大学梅山路校区(安徽省合肥市梅山路103号)。
考生可根据实际情况选择一种报名方式,不要重复报名。
2.审查应聘人员资格条件。
芜湖市繁昌区卫生健康委员会对报名人员进行资格审查,确定进入面试名单。现场报名的资格审查在现场进行;网上报名的资格审查时间另行通知。资格审查时,报考者必须提供:本人有效居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书原件及复印件等(原件审核后当场退回),以上所有证件均要求原件及复印件;本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张,填写《资格审查表》(网上报名的考生可自行打印)。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。报考者应如实提供各种资料,凡弄虚作假、与事实不符,一经查实,即取消其应聘资格。
(三)面试
1.面试形式:现场面试。
2.面试时间及地点:另行通知。
3.面试内容:综合面试,主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面。
面试成绩满分为100分,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。如果报考人数少于或等于招聘岗位数,设最低分数线,最低分数线为70分。达到最低分数线,即进入下一个环节;达不到最低分数线,则取消进入下一个环节资格。如果报考人数超过招聘岗位数的,从高分到低分依次录取。
面试结束后,按面试成绩高低顺序,以招聘岗位1:1比例等额确定体检、考察人选。体检、考察不合格或放弃招聘资格的,在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补。如遇同一招聘岗位面试成绩名次并列的,以面试加试成绩优先聘用。
(四)签订就业协议
考试成绩从高分到低分顺序,按与岗位数1:1比例确定签订就业协议人员,由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业后取得毕业证和学位证(截止时间为2023年7月31日)进行体检、考察和公示。公示无异议后,办理聘用手续。
(五)体检和考察
1.体检由芜湖市繁昌区卫生健康委员会统一组织实施。体检项目和标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)的规定执行。单位负责纪检工作的人员全程参与监督。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(六)公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员,在芜湖市繁昌区人民政府网站上按规定公示7天,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年7月31日前提供招聘岗位所要求的证书原件等材料的报考人员,取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
六、工作纪律
此次招聘工作接受区纪委监委派驻区卫健委纪检监察组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。
咨询电话:0553-7871981
监督电话:0553-7916912
1.2023年芜湖市繁昌区卫健系统事业单位赴省属院校公开招聘计划表
2.2023年芜湖市繁昌区卫健系统事业单位赴省属院校公开招聘资格审查表
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