医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：合肥工业大学校医院2023年招聘相关医疗业务人员10人，欢迎查看。

2023年2月17日-2023年3月9日

一、招聘岗位及相关条件

二、招聘程序

1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名，每人限报一个岗位。

（1）报名时间：2023年2月17日-2023年3月9日

（2）报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（校医院）（见附件1）、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》（校医院）（见附件2），连同报名资料（请以压缩包形式）发送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-校医院-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。（应聘岗位名称为：护理、挂号室、内科、外科、影像中心）

（3）报名资料：①一段不超过4分钟自我介绍视频（其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容），视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③执业医（技）师资格证、职称证书等扫描件。

2.初选

根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选。

护理、内科、外科岗位按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可减少或取消该岗位招聘。

挂号室、影像中心岗位按照与拟招聘岗位数10:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可取消该岗位招聘。

3.考核

（1）医学专业技能笔试。满分100分。应聘者在指定时间内完成医学专业技能笔试，未按时参加人员，视为自动放弃资格。

（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4.录用、公示

根据医学专业技能笔试和面试成绩按6:4的比例合成总成绩，按照总成绩从高到低排序确定拟录用人员名单。最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

三、录用人员待遇

人事派遣岗位录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，按相关待遇执行。

劳动合同制岗位录用人员与学校签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

四、其他

1.应聘者必须按要求填写、准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

五、联系方式

校医院：0551-62901316

人事处：0551-62901652

附件1：《合肥工业大学应聘人员简历表》（校医院）

附件2：《合肥工业大学应聘人员信息登记表》（校医院）

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：合肥工业大学校医院2023年招聘相关医疗业务人员10人，希望能够帮助到大家。