为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“合肥经开区四个社区卫生服务中心2022年12月招聘工作人员16人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间自公告发布之日起开始，截止2022年12月20日（周二）17:00

一、招聘单位

莲花社区卫生服务中心、海恒社区卫生服务中心、临湖社区卫生服务中心、芙蓉社区卫生服务中心。

二、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘；

2、坚持考试考察、择优聘用。

三、招聘条件

1、中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良记录；

2、热爱基层医疗卫生事业，有吃苦耐劳和敢于奉献精神，能立刻投入到新冠病毒感染者诊疗相关工作中去；

3、身体健康，符合事业单位招聘人员体检合格标准，能够胜任相关岗位工作；

4、具体年龄要求见岗位一览表，出生日期以本人有效身份证为准；

5、具有全日制本科及以上学历，要求报名时已取得需求层次的学历和学位证书；

6、具有相关岗位资格证书和执业证书，含报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者；

7、符合岗位要求的其他条件；

8、全日制普通高校在读学生不在本次招聘范围。

四、招聘岗位及具体要求

见附表《社区卫生服务中心2022年紧急招聘工作人员岗位一览表》。

五、岗位管理和待遇

本次招聘工作人员均定岗服务于社区卫生服务中心，为中心聘用制人员，在各中心专门从事具体工作。中心聘用制人员与社区卫生服务中心签订劳动合同。具体待遇根据各社区卫生服务中心相关规定执行。

六、报名和资格审核

（一）报名

采取网络邮箱报名方式（报名邮箱：efyrlzyb@163.com），报名时间自公告发布之日起开始，截止2022年12月20日（周二）17:00（以邮件发送时间为准）。逾期不再补报。符合报考条件人员，填写《2022年合肥经开区莲花、海恒、临湖和芙蓉社区卫生服务中心全科医师紧急招聘报名表》。报名材料需按照以下格式进行提交，下述第1-6项原件需扫描成PDF后，合并成一个PDF电子版，并将PDF电子版、《2022年合肥经开区莲花、海恒、临湖和芙蓉社区卫生服务中心全科医师紧急招聘报名表》形成一个文件夹，并以“岗位代码+姓名”命名。

报名材料：

①本人有效身份证（正反面）

②所有高校学习阶段的学历和学位证书

③岗位资格证和执业证（根据岗位要求提供）

④职称资格证书和职称聘任证明（中级及以上职称人员需提供单位聘任证明，否则不予认可）

⑤相关工作或进修经历证明（需提供单位工作证明或进修证明，否则不予认可）

⑥其他优先条款证明材料

（二）资格审查

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

（三）本次招聘不收取考试费用。

七、考试考核

1、考核形式

本次招聘为面试考核，采取网络面试的方式。面试满分100分，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等。为保证网络面试公平公正，参加面试的考生，面试现场不得有任何提示信息，考生在面试结束后须提供全程录像予以证明。具体要求如下：

①设备要求

考生须自行准备一台具备网络视频功能的手机或平板电脑用于面试，一部录像设备（手机或摄像机）用于面试全程录像。面试手机或平板电脑不得手持，双手置于桌面，须确保考生上半身和桌面能够同时被拍到。考生必须保证面试时视频画面稳定、语音清晰，不得使用滤镜等导致本人失真的软件或设备。全程录像设备须在面试前开启，保证能展示考生房间全景和考生面试全程。

②环境要求

面试地点应选择封闭光线充足的安静场所。桌椅应置于房间门墙角，面向录像设备。录像设备应放置在房间门对角的适当位置、高度固定，保证考生和房间门全程置于视频画面内。桌面只可摆放一支笔和一张A4白纸，面试环境内不能出现任何与面试内容有关的书籍、影像资料等。面试期间，房间门须保持关闭状态，保持环境无杂音，不得有他人在场。

③操作要求

考生须在本人面试结束后两个小时内，将全程录像的视频文件命名为“姓名+岗位代码+面试序号”，发送至报名邮箱。逾期不报视为自动放弃。

2、面试成绩计算办法

各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定面试最低分数线为70分。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

3、考官设置

设立面试考官组，考官组由7名考官组成，设主考官1人。

4、面试程序（全程录像）

①面试开始前由工作人员随机抽签决定同岗位考生面试顺序；

②考务人员向面试涉考人员（考生、考官、考务人员）宣布面试规则，考官或考务人员如有按规定需要回避者，应主动回避；

③主考官介绍面试程序和计分办法；

④考生自我简介，包括教育经历、工作经历、专业技能等，时间不超过2分钟；

⑤主考官宣读面试题目，考生作答；考生读题和作答时间累计不超过2分钟；

⑥考官根据考生面试表现评分，在评分表上签署日期和考官本人姓名，交由考务人员统计整理。

八、确定体检和考察对象

根据招聘岗位计划数，按照考生面试成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如有考生面试成绩相同，则采取加试方式确定最终位次排名，加试分数高者优先（加试办法参照面试）。

九、组织体检和考察

由各社区卫生服务中心组织应聘人员进行体检和考察。

对体检、考察出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次等额递补。

十、由各社区社区卫生服务中心管理组会议研究确定拟录取人员。

十一、公示：拟录取人员在安医大二附院官网代为公示3天。

十二、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生面试成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

十三、具体招聘咨询工作由各中心负责解释，各中心咨询电话如下：

莲花社区卫生服务中心：刘老师18705696894

海恒社区卫生服务中心：赵老师15256370085

临湖社区卫生服务中心：孙老师18255100192

芙蓉社区卫生服务中心：尹老师13965051123

十四、招聘监督电话：合肥经开区公共卫生服务中心：0551-65505669

附表1：莲花等四个社区卫生服务中心紧急招聘计划岗位一览表

附表2：2022年合肥经开区莲花、海恒、临湖和芙蓉社区卫生服务中心全科医师紧急招聘报名表

以上“合肥经开区四个社区卫生服务中心2022年12月招聘工作人员16人”的相关内容由医学教育网整理，相了解更多医疗招聘及备考学习等相关信息，请进入医学教育网！