为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“安徽医科大学附属巢湖医院2022年11月招聘医学专业人才11人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年11月21日～11月22日

一、招聘岗位

详见需求计划（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业；

2、具有良好的品行，遵纪守法；

3、具有符合国家或行业规定的能坚持正常工作的身体条件；

4、具有适应岗位要求，正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）资格条件

1、具有普通高校统招本科及以上学历；

2、二级甲等以上综合医院从事本专业本岗位工作3年以上或地市二级以上专科医院从事本专业本岗位工作3年以上或已取得规培证书，均需具有执业医师资格；

3、住院医师年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生），主治医师年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生）；

对超声诊断科、CT室、急诊科、风湿免疫科紧缺岗位医师年龄予以放宽，住院医师32周岁以下（1990年1月1日以后出生），主治医师年龄38周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

三、聘用形式：试用期考核合格转聘人事代理。

四、招聘程序

1、报名。请应聘人员填写《适用型人才招聘报名表》（附件2）并将身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业证书、聘任证书、现工作单位劳动合同、社会保险交纳清单等原件的复印件邮寄至医院人事科或将原件扫描件发送至人事科邮箱（），邮件名称（适用型人才+需求科室+姓名），也可携带材料现场报名。

报名时间：2022年11月21日～11月22日

报名地点：教学综合楼四楼人事科（415室）

因新冠疫情防控需要，现场报名人员需提供国家承认资质的机构出具的本人24小时以内新冠病毒核酸检测阴性证明（截至考生参加报名时间），持有“健康码”及“行程码”绿码，并于11月20日发送“健康码”及“行程码”截图至人事科邮箱：。

2、资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

3、面试择优确定拟聘人员。面试采取百分制计算方式，根据面试成绩确定最终成绩。具体时间、地点另行通知。

4、体检、考察、公示。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院网站公示5个工作日。

5、经研究无异议，办理聘用手续。

五、相关费用：面试费：80元/人，体检费用自理。

本公告未尽事宜，由安徽医科大学附属巢湖医院人事科负责解释。

联系人：王老师 秦老师

联系电话：0551-82324242

邮箱：

网址：

地址：安徽省合肥市巢湖市巢湖北路64号

邮编：238000

附件1：2022年适用型人才招聘需求计划

附件2：适用型人才招聘报名表

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