医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省阜阳市第七人民医院2022年11月招聘劳务派遣人员13人，欢迎查看。

2022年11月3日-2022年11月5日12：00止

一、招聘岗位及数量

护士：11名

影像技术人员：2名

二、招聘条件

护士：

1、年龄：35周岁以下（1986年11月3日（含）以后出生）；

2、学历：全日制大专及以上学历；

3、专业：护理专业；

4、具有护理学士级及以上资格；

5、具有体检中心工作经验一年以上者优先；

影像技术人员：

1、年龄：35周岁以下（1986年11月3日（含）以后出生）；

2、学历：全日制大专及以上学历；

3、专业：医学影像技术专业；

4、具有放射医学技术士级及以上资格；

5、具有体检中心工作经验一年以上者优先；

岗位必备条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业、具备良好的职业道德。

2.身体健康，能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件。

三、有下列情形的人员，不得报考

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的非应届毕业生；

3、现役军人；

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。

所有考生在报名、资格审查、笔试、面试等进入相关场所时，需进行安康码、行程卡“二码”联查，提供48小时内核酸检测阴性证明(纸质或电子版)，经测量体温正常后方可进入。

（一）报名时间及方式

1、报名时间：2022年11月3日-2022年11月5日12：00止。

2、报名方式：采取现场报名方式；

3、报名地址：阜阳市颍州区西湖大道丽丰一品C1幢1601室

4、报名材料：①本人近期免冠照片1张；②本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件各1份（原件审核后退回）；报名人员应保证所提供资料的真实性。

5、有关要求：报名时考生所填信息及提供资料必须真实无误，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格；

（二）资格审查

报考人员报名后现场进行资格审查，资格审查通过的人员需现场缴纳笔试费用，已通过资格审查并缴纳笔试费用的人员，需在规定时间内领取笔试准考证。

1、笔试准考证领取时间：2022年11月5日下午14:00-2022年11月6日上午10:00止，逾期视为自动放弃。

2、笔试准考证领取地点：皖信人力资源管理有限公司阜阳分公司（地址：阜阳市颍州区丽丰一品C区1栋1单元1601室）

（三）笔试

1、笔试科目：《公共基础知识》和《专业知识》两科，全部采用闭卷考试的方式进行，其中《专业知识》内容为报考岗位相关的专业知识。

本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。招考方不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即笔试费每人每科45元，合计90元，面试费80元。

2、笔试时间：2022年11月6日下午，其中：

14∶00-15∶30《公共基础知识》

15:30-17:30《专业知识》

3、笔试地点：详见笔试准考证。

4、笔试成绩：《公共基础知识》和《专业知识》满分均为100分，按5:5的比例合成笔试成绩，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。此次考试笔试合成成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试合成成绩，由高分到低分按1：3的比例等额确定进入面试环节人员名单。如最后一名考生最终合成成绩相同，则一并进入面试环节。对因考生放弃面试等原因出现的缺额，在该岗位符合条件的考生中，按笔试合成成绩从高分到低分的顺序进行递补。如果达不到1:3面试比例的，则据实进入面试环节。

（三）面试

1、面试时间：2022年11月10日下午13:30开始

2、面试地点：详见面试准考证

3、采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（四）成绩合成

应聘人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩合成取得，合成比例为笔试合成成绩占60 %，面试成绩占40%。根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检、考察环节人选，如总成绩相同，则以笔试成绩排序；笔试成绩再相同的，则以《专业知识》成绩排序。因故出现人选缺额的，按总成绩高分到低分顺序等额递补。

（五）体检和考察

初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。考生于规定的时间内提供政治考察材料。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。

（六）公示

体检、考察均合格的人员，将在皖信人力标准化招聘考试网进行公示。

五、工资待遇

（一）工资

工资标准:本次招聘岗位月工资为2800元，另按规定缴纳五险。

六、其他

建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，对考生进行择优补充。

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