安徽医科大学附属口腔医院2022年招聘人事代理管理人员11名

2022-05-11 17:37 医学教育网

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统一报名时间为2022年5月19日9:00时至5月25日17:00时

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

根据现有队伍结构和工作需要，招聘临床、医技、护理和管理岗位硕士11名，采用人事代理管理，详见附件。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，遵纪守法，为人正直，作风正派，乐于奉献，身心健康，能正常履行岗位职责；

（三）通过英语六级或达到英语六级水平（英语六级分数≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。

（四）年龄要求（以本人有效身份证为准）：2022届硕士生不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）；

（五）岗位资格证书：临床、医技岗位需医师资格证，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3、受过校纪校规处分期限未满的；

4、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

5、法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）网络报名

1、报考人员登陆网上报名服务平台（）报名。统一报名时间为2022年5月19日9:00时至5月25日17:00时，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。

2、报考人员必须于个人报名后至2022年5月26日16：00前登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2022年5月29日16：00前通过报名网站按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、完成网上缴费后，具体笔试时间将另行通知。

4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在2022年5月30日8：00-12：00改报其他符合条件的岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行。笔试科目见附件，满分100分，笔试均不指定参考资料。

2、笔试时间、地点等相关安排以准考证公布为准。

3、考生可在安徽医科大学附属口腔医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。

4、每个岗位按照笔试成绩，从高到低，根据招聘人数的1:3比例确定参加心理健康测评及面试（护理岗位按照1:3比例确定参加心理健康测评、技能操作考试和面试人员），若最后一名成绩多人并列，均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评、技能操作考试和面试人员。

（三）心理健康测评及技能操作考试

1.心理健康测评。未进行心理健康测评的人员不得进入技能操作考试及面试环节，心理健康测评作为确定拟聘人员的重要参考。

2.护理岗需参加技能操作考试，满分100分，考试时间及地点另行通知，

（四）资格复审

1、资格复审时间、地点以医院网站公布为准。

2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

资格复审需提交以下材料原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订）：

（1）笔试准考证（此件不需要装订）；

（2）网上报名平台打印的资格审查表；

（3）有效身份证（复印正反面）；

（4）学历和学位证书（本科及研究生）；

（5）所有学历的学信网的学籍验证报告，硕士研究生另需提供本科学历及学位验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为；学位验证可通过学位网申请，网址为）；海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告；

（6）党员证明（院系党组织盖章）；

（7）学校就业推荐表（需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师）；

（8）英语等级证书。

3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）所填报名信息不准确、不真实；

（4）不能在规定时间接受资格复审的。

4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

（五）面试

1、面试满分100分，具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、面试内容包括自我介绍及专家提问两个部分。面试时间为每位考生不超过8分钟时间，需考生准备自我介绍，自我介绍内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况五个方面，时间不超过2分钟。考生自我介绍期间不得透漏本人姓名，家庭情况或导师信息等身份标识信息。

3、面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

4、面试成绩计算办法。各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分（保留小数点后两位）

五、综合成绩

考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。护理岗综合成绩为笔试占40%，技能考试成绩占20%，面试占40%。

六、体检和考察

根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。

考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避等方面情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

七、公示

依据招聘公告规定和考试考察结果，经院党委会研究确定拟录用人员，并在医院网站公示7天。

在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在参加考试考查应聘者中按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

八、费用

笔试45元/人，面试80元/人。

九、签约录用

经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照相关规定，医院与录用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，转为正式录用；不合格的，取消录用。对未在规定时间内报到的，取消其录用资格。

十、其他

1、招聘单位有权根据报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

2、整个实施过程中，所有报名人员须根据疫情防控要求参加笔试、资格复审、面试等环节。