最受各位医学生关注的莫过于所在地区医疗事业单位及各大医院的招聘信息啦！众所周知，很多大型医院、卫生事业单位每天都会发布一些招聘公告来补充医学人才的空缺，那么今天我们就来分享“【事业编招聘】宿松县人民医院医共体（安徽省）2020年招聘47名工作人员”的公告信息，希望大家都能找到自己的心仪岗位！

报名时间： 2020年8月25日-27日

★招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件；

“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1989年8月25日（含）及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

7、法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

★招聘对象

专科及以上学历人员（具体要求详见招聘岗位信息表：附件1）

★招聘计划

2020年宿松县人民医院医共体员额池公开招聘专业技术人员47名，具体招聘岗位、人数、资格条件详见附件1《2020年宿松县人民医院员额池公开招聘专业技术人员岗位信息表》。本公告将在宿松县人民医院网站()发布，此后有关招聘信息将陆续在宿松县人民医院网站发布。

★招聘方式和程序

此次员额池招聘工作由我院组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告及招聘岗位信息在宿松县人民医院网站()发布。

(二)报名及资格审查

1.报名及资格审查

(1)方式：报名工作采取现场报名的方式，报名时进行资格初审。

(2)时间、地点： 2020年8月25日-27日，我院行政楼（四号楼1楼客服中心接待室）   

上午：8:00—11:00 ,下午: 2:00—5:00，逾期不接受报名。

(3) 现场报名应提供以下证件、材料：

①本人有效居民身份证原件及复印件。

②应届生提供学生证原件、复印件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件，历届生提供毕业证原件及复印件（报考护理学岗位历届生须提供护士执业资格证书原件和复印件）。

③本人亲笔填写的《2020年宿松县人民医院员额池公开招聘专业技术人员报名表》纸质表(A4纸)1份(详见附件2，此表可在现场报名前自行下载打印填写)，报名时须在《报名表》上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。

④近期免冠半身两寸照片2张。

⑤自荐材料1份。

2、疫情防控期间报名工作流程

(1)前期准备

报考人需准备好报名所需材料并佩戴口罩前来医院参加报名，需携带安装“皖事通”或“支付宝”APP并能正常完成安康码扫码的智能手机。

(2)安康码识别+体温检测+信息登记

报考人到达行政楼（4号楼1楼）报名处，工作人员对前来参加报考人员有序进行安康码扫码和体温监测，安康码绿码且体温无异常并登记个人信息（身份信息、来源    （具体到市、区、县）、交通工具（公共交通需明确到车次、时间）、体温，并要求报考人员签署健康承诺书，）由工作人员引导按顺序进入楼内等待报名（每位考生限一人带材料进入）。

3.报名注意事项

(1)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(2)报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。

(3)每个报考人员限报一个岗位，并需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

(4)属在编正式工作人员的，需提供由单位和主管部门签署“同意报考”意见并加盖公章的书面证明。

(三)考试

报名结束后，由我院统一组织考试。医、药、护、技等专业，技术岗位报考人数与招聘计划数的比例须高于1：1，其它岗位必须达到3：1，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

1.笔试

(1)笔试内容及分值：笔试内容为报考岗位所需的主要专业知识(详见附件1)，满分100分，笔试时间为120分钟。

(2)笔试时间和地点：具体安排以电话或信息通知考生。

(3)最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试环节。

2.面试

(1)面试资格确定：面试人选根据岗位实际招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高到低按2：1的比例(招聘计划数在10名及以上的，按1.5:1比例)确定，不足规定比例的按实际人数确定,入围人选最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)面试方式及内容：所有岗位均采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。

(3)面试时间和地点：具体安排以电话或信息通知考生。

(4)面试最低控制合格分数线：面试成绩须达60分及以上方可进入考察、体检环节。

(四)总成绩合成

考试总成绩是将笔试成绩60%与面试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4（统计过程中保留小数点后两位，第三位四舍五入）。

(五)考察

1.考察人选确定：根据岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。若入围最后一名出现并列分，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先;B、学历高的优先;C、“服务基层项目”人员优先；D;取得执业资格的优先。

2.考察：考察工作由我院组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察具体内容另行公告。

 附件1 招聘人员岗位信息表.doc

附件2 招聘人员报名表.doc

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