5月份很多医院、事业单位的医疗招聘公告信息也都陆陆续续的公布了，不知道有没有你所在的城市呢？医学教育网会及时整理并发布新鲜招聘资讯和公告，护航您的医考之路！以下是“安徽当涂县人民医院2020年6月份招聘89名医疗工作人员啦”的公告通知，请查看！

报名截止日期：6月6日

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2020年当涂县人民医院公开招聘人员89名,具体岗位及报考资格条件见《当涂县人民医院2020年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件2)。招聘公告同时在当涂县人民政府网()→乡镇、部门网站→当涂县人民医院和当涂县人民医院()网站发布。

三、招聘条件

招聘对象具体见《当涂县人民医院2020年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件2)，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，具有良好的品行;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件。

岗位计划表中“专业”主要依据教育部2012年公布的普通高校专业(学科)指导目录设置;已明确为具体专业的，相近、相似专业不得报考。

岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业性须一致。

岗位计划表中“年龄”界定：“30周岁及以下”为“1990年1月1日以后出生”;“35周岁及以下”为“1985年1月1日以后出生”;“40周岁及以下”为“1980年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)县内在编人员;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(八)被政府部门依法依规联合惩戒人员、有不良诚信记录人员、被开除中国共产党党籍的人员;

(九)本院在岗人员及近两年内辞职的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等程序依次进行。

报名、考试成绩、体检、聘用等信息将在当涂县人民政府网()→乡镇、部门网站→当涂县人民医院和当涂县人民医院()网站公布。

五、报名与资格审查

(一)报名时间：2020年6月1日--6月6日(上午8:00-11:00，下午14:30-17:00)。

(二)报名地点：当涂县人民医院(行政综合楼二楼)体检中心，地址：当涂县姑孰镇太平府北路288号。

(三)报名所需材料：1、身份证;2、毕业证、学位证(2020年普通全日制应届毕业生须提供《学生证》、由学校盖章的《2020年毕业生就业推荐表》);3、近期免冠彩色照片(正面小二寸证件照)3张;4、报考岗位代码2012、2013须提交《护士执业证书》、普通全日制高中毕业证;5、报考岗位代码2005须提供医师执业证(中医);6、报考岗位代码2008须提供康复技士及以上资格证;7、报考临床医学(岗位代码2001)岗位的，须提供医师执业证书(临床);或临床类中级及以上卫生专业技术资格证书;或住院医师规范化培训合格证。(临床医学类专业型硕士研究生或35周岁及以下且愿意从事急诊急救、重症医学、儿科岗位的除外)

临床医学类麻醉学专业报考岗位代码2001岗位仅限于从事急诊急救、重症医学岗位。

以上材料须在报名现场提供原件和复印件，并填写《2020年当涂县人民医院招聘工作人员报名表》(可在附件中自行下载)。

(四)报名注意事项：报名时请服从医院安排，出示健康码，全程佩戴口罩，保持距离。

(五)收费：报考人员每人需缴笔试费人民币45元。面试人员每人需缴面试费人民币70元。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(六)领取《准考证》时间、地点

考生于6月18日--19日(上午8:00-11:00，下午14:30-17:00)在原报名处领取《准考证》，考试时间、地点见《准考证》。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于2:1;报考岗位代码为2001、2003、2006、2009的报考人数不受报考比例限制。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

报考人员因招聘岗位取消的，可于6月8日下午14:30-17:00到县人民医院人事科改报符合条件中的其他岗位，逾期不予改报。

六、考试及考试分数

本次考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试和面试卷面成绩满分均为100分，按7:3比例合成总成绩。

笔试成绩合格分数线设定为50分。低于合格分数线的，不得进入面试环节。

报考临床医学专业(岗位代码为2001)的，直接进入面试环节，面试成绩确定为考试总成绩。

面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划数1:2的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。参加面试人员名单在当涂县人民政府网()→乡镇、部门网站→当涂县人民医院和当涂县人民医院()网站公布。

本次考试不指定教材和考试范围，岗位代码2001-2013笔试内容为专业知识;岗位代码2014-2020笔试内容为《公共基础知识》。面试采用结构化面试形式，面试结合医疗行业工作实际，主要考察报考人员的医疗卫生政策和法规、语言表达、沟通及应变能力。

面试时间、地点另行通知。

上述成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、聘用和待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由当涂县人民医院与受聘人员签订劳动合同。聘用人员在聘用期间依据《劳动合同法》规定进行管理，其中工资标准由县人民医院参照本院在编事业人员工资标准执行，社会保险事项按照国家有关规定标准执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。

被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

被确定录聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次公开招聘人员设定最低服务期，服务期限为五年。

取得住院医师规范化培训合格证的执业医师，聘用后给予一次性安家补贴人民币贰拾万元;取得临床医学类专业型硕士研究生的执业医师，聘用后给予一次性安家补贴人民币壹拾万元。前述“两证”齐全人员，即同时具有住院医师规范化培训合格证及临床医学类专业型硕士研究生学历的执业医师，安家补贴按“就高不就低”的原则，不叠加享受。

从事急诊急救、重症医学、儿科、医学影像学、病理诊断等紧缺和急需专业岗位的医学类全日制本科毕业生，聘用后给予一次性安家补贴人民币伍万元。紧缺和急需专业岗位人员取得临床医学类专业型硕士研究生学历、住院医师规范化培训合格证的执业医师，可以叠加享受安家补贴，但最高不超过人民币贰拾伍万元。

符合政府部门相关人才奖补政策条件的，按其规定执行，不足金额由医院另行补齐。

上述人员要求首次签订合同时限为五年，如在此期间离职，安家补贴须全数退还，并按聘用合同缴纳违约金。

报考临床医学岗位、取得中级及以上职称的，优先聘任。

1.2020年当涂县人民医院招聘工作人员报名表

 2.2020年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位计划表

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