2020年安徽医科大学临床药理研究所招聘专业技术岗位人才2-3人啦

2020-03-16 15:28 医学教育网

经安徽省人民政府批准，安徽医科大学临床药理研究所成立于1984年8月，是我国从事抗炎免疫药理学和临床药理学研究的主要学术单位之一，是安徽医科大学重要的教学科研单位。医学教育网为您整理发布“2020年安徽医科大学临床药理研究所招聘专业技术岗位人才2-3人啦”公告信息，想要了解更多医疗招聘信息请各位考生持续关注我们，现公告内容如下：

一、引才岗位（请点击链接查看详情）

二、相关待遇

四类及以上人才待遇一人一议，学校提供一定的科研条件和科研启动经费。

一类人才：年薪200万元，安置费700万元，科研启动经费1000万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；受聘“东南学者”。

二类人才：年薪100万元，安置费500万元，科研启动经费500万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；受聘“东南学者”。

三类人才：年薪40-60万元，安置费150-300万元，科研启动经费100-200万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；受聘“东南学者”。

四类人才：年薪20-30万元，安置费50-80万元，科研启动经费40-50万元；业绩突出经学校考核认定可受聘校聘教授。

三、引进人员应具备的基本条件和要求

1.遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

2.学历学位和其他要求：引进人员需具备岗位要求的教学科研素质。应届博士拟引进人选必须在2020年12月31日前取得引才岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予引进；

3.年龄要求：博士应届毕业生年龄原则上不超过35周岁，具有副高以上职称或博士后经历或特别优秀者年龄可适当放宽。

4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5.具备引进岗位要求的具体条件。

四、引进人员电子材料准备

引进人员需填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》《应聘人员调查问卷》（附件2、3、6）并附个人简历（发表文章按照参考文献格式排列，列出所有作者，标注影响因子、分区）、发表的论文PDF格式（或扫描件）打包，以附件形式发送至yan-shx@163.com。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式。

五、引才程序

1.三类以上人才由学校负责，具体条件、待遇、程序和时间一人一议。

2.四类人才引进考核由临床药理研究所负责，具体条件、待遇一人一议。

（1）引进时间和考核确认：该岗位自公告发布之日起，根据报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。

（2）现场材料：参加考核人员需携带引才岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》（附件4）并对所提供材料的真实性负责。

（3）考核形式：主要采用面试、试讲等形式的综合考评。考核分两部分，第一部分为基本情况介绍（博士或工作期间科研情况），15分钟左右；第二部分为教学试讲《临床药理学》（自选章节），20分钟左右。考核组通过考评、质询等方式形成考核结果，确定拟考察、体检人员名单。

（4）考察、体检、公示、录用：拟引进人员应经过考察并通过公务员录用体检标准，经本所党政联席会议同意报学校审批，公示无异议后签订协议。

六、联系方式

联系人：严老师

联系电话：0551-65161208

邮箱：yan-shx@163.com

地址：安徽省合肥市梅山路81号临床药理研究所（邮编230032）