安徽池州市人民医院2017年9月的招聘信息,相信大家最近都在关注,下面请大家可以仔细查看医学教育网编辑专门为您整理的,安徽池州市人民医院2017年9月招聘工作人员公告(第二批)这篇文章吧。希望可以帮助到您!
根据工作需要,池州市人民医院决定公开招聘人事代理管理制工作人员(第二批),现就有关事项公告如下:
一、招聘计划
2017年池州市人民医院公开招聘人事代理管理制工作人员21名(第二批)。本次公开招聘由池州市人民医院委托池州市人才交流服务中心组织考试工作。
二、招聘条件
1、全日制普通高校毕业生;
2、专业对口,适应岗位要求的其他条件(具体见附表)。
池州市人民医院2017年第二批编外进人计划 | |||||||
序号 | 岗位代码 | 科室 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 招聘条件及要求 | 笔试内容 |
1 | 201701 | 内分泌科 | 1 | 本科(医学学士)及以上 | 临床医学、糖尿病专业、内分泌专业 | 1、男性。2、本科学历的要求年龄30周岁以下(具备临床主治医师职称的年龄可放宽到35周岁以下),且具备二级及以上医院从事内科专业一年及以上工作经历并取得执业医师证书。3、研究生学历的年龄35周岁以下,其本科阶段的专业为临床医学。4、2017届临床医学专业本科毕业生。 | 临床医学基础知识 |
2 | 201702 | 内分泌科 | 1 | 本科(医学学士)及以上 | 临床医学、糖尿病专业、内分泌专业 | 1、女性。2、本科学历的要求年龄30周岁以下(具备临床主治医师职称的年龄可放宽到35周岁以下),且具备二级及以上医院从事内科专业一年及以上工作经历并取得执业医师证书。3、研究生学历的年龄35周岁以下,其本科阶段的专业为临床医学。4、2017届临床医学专业本科毕业生。 | 临床医学基础知识 |
3 | 201703 | 急诊内科 | 1 | 本科(医学学士)及以上 | 临床医学、内科学专业 | 1、本科学历的要求年龄30周岁以下(具备临床主治医师职称的年龄可放宽到35周岁以下),且具备二级及以上医院从事内科专业一年以及上工作经历并取得执业医师证书。2、研究生学历的年龄35周岁以下,其本科阶段的专业为临床医学。3、2017届临床医学专业本科毕业生。 | 临床医学基础知识 |
4 | 201704 | 妇产科 | 2 | 本科(医学学士)及以上 | 临床医学、妇产专业 | 1、本科学历的要求年龄30周岁以下(具备临床主治医师职称的年龄可放宽到35周岁以下),且具备二级及以上医院从事妇产科专业一年及以上工作经历并取得执业医师证书。2、研究生学历的年龄35周岁以下,其本科阶段的专业为临床医学。3、2017届临床医学专业本科毕业生。 | 临床医学基础知识 |
5 | 201705 | 胸心外科 | 2 | 本科(医学学士)及以上 | 临床医学、外科学专业 | 1、本科学历的要求年龄30周岁以下(具备临床主治医师职称的年龄可放宽到35周岁以下),且具备二级及以上医院从事外科专业一年及以上工作经历并取得执业医师证书。2、研究生学历的年龄35周岁以下,其本科阶段的专业为临床医学。3、2017届临床医学专业本科毕业生。 | 临床医学基础知识 |
6 | 201706 | 肿瘤科 | 2 | 本科(医学学士)及以上 | 临床医学、肿瘤学专业 | 1、本科学历的要求年龄30周岁以下(具备临床主治医师职称的年龄可放宽到35周岁以下),且具备二级及以上医院从事内科专业一年及以上工作经历并取得执业医师证书。2、研究生学历的年龄35周岁以下,其本科阶段的专业为临床医学。3、2017届临床医学专业本科毕业生。 | 临床医学基础知识 |
7 | 201707 | 麻醉科 | 2 | 本科(医学学士)及以上 | 临床医学、麻醉学专业 | 1、本科学历的要求年龄30周岁以下(具备临床主治医师职称,年龄可放宽到35周岁以下),在二级及以上医院从事麻醉科专业一年及以上工作经历并取得执业医师证书。2、研究生学历的年龄35周岁以下,其本科阶段的专业为临床医学或麻醉学。3、2017届临床医学专业、麻醉学专业本科毕业生。 | 临床医学基础知识 |
8 | 201708 | 医学影像科 | 1 | 本科(医学学士)及以上 | 医学影像专业(不含医学影像技术专业) | 1、本科学历的要求年龄30周岁以下,且具备二级及以上医院从事医学影像专业工作经历并取得执业医师证书。2、研究生学历的年龄35周岁以下,其本科阶段的专业为医学影像且具备报考执业医师资格。3、2017届医学影像专业本科毕业生且具备报考执业医师资格。 | 医学影像基础知识 |
9 | 201709 | 医院感染管理科 | 1 | 本科(学士)及以上 | 公共卫生专业(不含公共卫生管理专业) | 男性,2014-2017届毕业生,2014、2015届毕业生须有执业医师证书。 | 行政能力测试 |
10 | 201710 | 护理 | 2 | 大专及以上 | 护理专业 | 男性,2014-2017届毕业生,2014-2016届毕业生须具备在二级及以上医院从事临床护理一年及以上工作经历,并取得护士执业资格。 | 护理学基础知识 |
11 | 201711 | 护理 | 6 | 大专及以上 | 护理专业 | 女性,2014-2017届毕业生,2014-2016届毕业生须具备在二级及以上医院从事一年及以上临床护理工作经历,并取得护士执业资格。 | 护理学基础知识 |
合计 | 21 | 备注:以上所要求报考人员本科阶段须具备学士学位。 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年9月1日以后出生”,“35周岁以下”为“1981年9月1日以后出生”。 |
三、招聘方法与步骤
(一)报名
报名时间为2017年9月5日09:00至2017年9月7日16:00,逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行,报名网站为池州市人事考试网()。
报考人员登陆池州市人事考试网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人,耽误考试、聘用的,其后果由考生自行负责)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。
报考人员报名后至2017年9月8日9:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在2017年9月8日9:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
通过资格初审的报考人员于2017年9月9日9:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人,逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的中国工商银行卡或中国农业银行卡。
(二)笔试
笔试时间为2017年9月23日上午9:00—11:00.笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于9月21日09:00至9月23日8:00,从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。
(三)资格复审
根据岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序,按照1:2比例,确定各岗位参加面试的人员(最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的,一并入围),并进行资格复审。
资格复审具体时间与地点另行通知。
凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由于取消资格出现缺额的,在面试之前,依笔试成绩依次等额递补。
资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:
1、2017届毕业生,须提供报名资格审查表、本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书、学位证书原件及复印件。
2、历届毕业生,须提供报名资格审查表、本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书、学位证书原件及复印件和报考岗位要求的其他材料原件及复印件(执业医师证、护士执业证,专业技术资格证书、工作经历证明等)。
资格复审合格人员,按规定缴纳面试费用,发放面试通知书。
(四)面试及总成绩合成
面试采取结构化面试方式进行,由面试考官对应聘者进行面试测评,取平均分值,计为面试成绩。具体时间、地点见面试通知书。
为确保新进人员基本素质,对于报名人数未达到1:2比例的招聘岗位,设定面试成绩最低控制合格分数线,应聘人员的面试成绩低于70分的,不得进入体检及下一程序。
总成绩合成按笔试和面试成绩6:4的分值比例计算,即按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4计算,保留2位小数,小数点第三位四舍五入。
(五)体检与聘用
根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同,以笔试成绩高者优先,如笔试成绩再相同,则一并进入体检,由市人民医院择优聘用。
体检由市人民医院参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议,按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者,取消录用资格,根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补。
医院与受聘者签订《聘用合同书》,明确双方的责任、义务和权利,办理人事代理。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后,在规定时间内未能通过要求的相应职业资格考试,视为不合格,医院将解除聘用。
四、其他事宜
招聘公告在池州人才网()、池州市人民医院网()、池州人事考试培训网()等媒体上发布。
本次招聘工作启动后的有关信息将在池州人才网发布,报考人员请及时在该网站了解相关信息。
本公告由池州市人民医院负责解释(0566-2816426,2816108)。
考务电话:0566-3211903
监督电话:0566-2317858
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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