根据《六安市第二人民医院2019年招聘工作实施方案》，现就2019年高层次及紧缺专业人才招聘工作公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优；（二）坚持严把政策，规范操作；（三）统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及人数

具体招聘条件详见岗位需求计划表（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件：1.遵守宪法和法律及其他规定；拥护党的理论和方针政策，具有良好的思想道德品行；2.适应岗位要求的身体条件；3.具备岗位所需要的专业或技能条件；（二）具体条件：招聘计划表中年龄条件“50周岁以下”为“1969年1月1日以后出生”：“40周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”：“35周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”。“28周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.现役军人及在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.市内及县区各级医疗机构在职人员不予报考。；6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘方法与步骤

（一）报名及现场确认1.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。

2.时间安排：报名时间（2019年4月29日—5月9日下午5点截止，“五一”期间正常接收报名）；现场确认时间（资格审核前）。

3.报名地点：现场报名地点在六安市第二人民医院行政三楼人力资源部；网上报名将报名表（附件2）通过电子邮件方式发送至laeyrsk@126.com邮箱。（网上报名需进行现场确认）现场确认地点与现场报名相同。

4.现场报名及现场确认需提供以下材料：（1） 学历学位：学历学位证书原件及复印件（含本科、研究生）（各一份），2019年应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表原件及复印件（一份）；（2） 资质证书：执业证书、资格证书原件及复印件（各一份）。

（3） 有规培经历的需提供住院医师规范化培训合格证书原件及复印件；（4） 提供近期小二寸免冠同底彩照2张；（5） 本人有效居民身份证原件及复印件；5.现场报名及现场确认时考生需时签订《诚信承诺书》，保证所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。每名考生限报一个岗位。

（二）资格审核：现场确认后医院组织对报名人员进行资格审查（时间定于5月10日）。对通过资格审查的，核发《准考证》，考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考核，准考证领取时间另行通知。

（三）组织考核：考核采取面试方式进行。面试环节主要有个人展示和现场提问两个环节。个人展示：应聘人员采取PPT形式主要从：个人教育背景（含住培情况）、工作经历、临床技能、科研方向、职业发展规划等方面展示。现场提问：考官根据个人展示自由提问（个人展示时间限5-8分钟）。

（四）确定拟录用人员：根据考生总成绩，在招聘岗位计划范围内，从高分到低分，择优确定入围体检人员名单，并报院党委会研究确定。

（五）体检组织拟录用人员体检（体检费用自理），体检合格者到在规定时间内（5个工作日）医院人力资源部签订就业协议书，未按时签订就业协议的人员视为自动放弃。

（六）缺额递补如体检不合格或未能按时到岗等原因造成岗位缺额的，经院党委会研究确定，在本专业参加面试人员中按总分由高到低择优递补。并对递补人员上网公示。

（七）公示根据院党委会研究结果，对拟录用人员名单在医院网站进行公示。

（八）上报招聘结果将招聘情况及招聘人员及时上报主管部门和人社部门备案，并上报市编办纳入实名制管理。

（九）聘用按照相关规定，正式报到时需提供学历证书、学位证书及相关其他证书，经审核无异议后，六安市第二人民医院与聘用人员签订聘用合同；若不能提供证书及其他相关材料，取消此次录用资格。

五、其他事宜

本次招聘工作由市卫健委、市编办、市人社全程监督指导。六安市第二人民医院负责解释并组织实施。

考务电话：0564-3309712 ，监督电话：0564-3375122，上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：

1.招聘计划表

2.招聘报名表