护士岗位管理座谈会：

为促进镇江市护士岗位管理工作向纵深推进，切实加强医院护士队伍的科学管理，提高护理质量和服务水平，更好地为人民群众健康服务，2013年7月5日上午，市卫生局组织召开了全市护士岗位管理工作座谈会。市卫生局孔汉良副局长及人事处、医政处领导出席了座谈会，江大附院、市直医院、辖市人民医院护理工作分管院长、人事科科长和护理部主任参加了座谈交流。会议由医政处鲍明珠副处长主持。

参会者结合本单位实际，从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等方面提出了富有见地的见解和建议。座谈交流充满着促进护士岗位管理工作、提升护理科学管理水平的务实氛围。

孔汉良同志认真听取了每位同志的发言，十分关切大家提出的建议和问题，要求有关部门切实予以关注和解决。他强调，在医院护士队伍中实施岗位管理，是提升护理科学管理水平、调动护士积极性的关键举措，是稳定和发展临床护士队伍的有效途径，是深入贯彻落实《护士条例》的具体措施，也是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求医|学教育网整理。镇江市作为全国医改试点城市，在优质护理示范活动中取的了优异成绩，为开展护士岗位管理打下了比较好的基础。希望各医院在护士管理方式改革上要认真研究、积极创新、努力突破；要先行先试、加强沟通、多方协调；同时要及时与上级主管部门汇报请示、向周边城市学习，定期组织研讨会、解决路径和方法问题，切实推动镇江市护理管理创新，促进全市护理事业健康、全面、可持续发展。