09年护士个人工作计划目标：

转眼我已做护士事变两年的时间了，回顾这两年来的进程，内心布满着很多欣慰尚有酸楚。我不停用谦恭的态度对待病人，为病人镌汰一分的痛楚成了我的任务，以是我不愧誉为“白衣天使”的称呼。常常听人说，西席是天底下最灿烂的职业，如今我却要说，护士也同样。由于护士对人民的康健做出了积极孝敬，从而受到了社会的恭敬。

一、加强护士在职教诲，进步照顾护士职员的综合素质

（一）、按护士范例化培训及护士在职继承教诲实行方案抓好护士的“三基”及专科技能练习与稽核事变

1、重点加强对新入院护士、聘任护士、低年资护士的稽核，强化她们的学习意识，照顾护士部事变筹划上半年以强化底子照顾护士知识为主，增长稽核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科订定出周期内专科理论与技能的培训与稽核筹划，每年构造测验、稽核2—3次，理论测验要有试卷并由护士长构造举行闭卷测验，要求讲求实效，不流于情势，为作育专科护士打下踏实的底子。

3、根本技能稽核：属于范例化培训东西的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，稽核要求在实际事变中抽考。其他条理的护士筹划摆设操纵测验一次，理论测验二次。

4、强化相干知识的学习把握，构造举行一次规章制度的实际稽核，理论测验与临床应用相连合，查抄遵章守规的实行环境。

（二）、增能人文知识的学习，进步护士的团体素养

1、构造学习医院办事礼节文化，强化护士的当代照顾护士文化意识，先在护士长条理内举行讨论，告竣共鸣后在全院范畴内开展提拔素养活动，订定练习方案及具体的实行筹划。

摆设全院性的讲座和夺取派出去、请进来的方法学习护士交际礼节及职业办事礼节。开展护士礼节比赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼节、讲素养的活动月，构造寓教寓乐的节日晚会。

（三）、更新专业理论知识，进步专科照顾护士技能程度。随着照顾护士程度与医疗技能生长不均衡的近况，各科室护士长构造学习专科知识，如遇开展新技能项目及特别疑难病种，可通过请大夫讲课、检索文献资料、照顾护士部构造照顾护士查房及照顾护士会诊讨论等情势更新知识和技能。同时，有筹划的选送部分护士外出学习、学习，进步学术程度。

二：加强照顾护士管理，严谨护士长事变筹划，进步护士长管理程度

（一）、年初举行一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理本领及照顾护士办事中人文精力的作育，当今社会人群对照顾护士的办事需求，新的一年照顾护士事变预测以及护士长感情雷同交换等。

（二）、加强护士长目标管理稽核，月考评与年末考评相连合，科室照顾护士质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）、促进护士长间及科室间的学习交换，每季构造照顾护士质量交错大查抄，并召开护士长事变履历交换会，鉴戒进步照顾护士管理程度。

三、加强照顾护士质量进程控制，确掩照顾护士事变寂静、有效

（一）、继承实行照顾护士质量二级管理体系，尤其是需开辟进步护士长发明题目，办理题目的本领，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明白各自的质控点，加强全员参加质量管理的意识，进步照顾护士质量。

（二）、创建查抄、考评、反馈制度，设立可追溯机制，照顾护士部职员常常深入各科室查抄、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查察病人、查察记录、听取医买卖见，发明照顾护士事变中的题目，提出整改步伐。

（三）、进一步范例照顾护士文书誊写，从细节上抓起，加强对每份照顾护士文书采取质控员—护士长—照顾护士部的三级考评制度，定期举行照顾护士记录缺陷阐发与改造，增长出院病历的缺陷扣分权重医|学教育网收集整理，夸大不合格的照顾护士文书不归档。年末照顾护士文书评比评出团体第一、二、三名。