河南周口市卫计生重点工作有什么？医学人才队伍强化，河南周口市有何举措？河南周口市卫计生将全科医师转岗培训两批198人，具体报道如下：

人才队伍体系不断健全，事业发展动力更加充沛。一是深化机构改革，打造过硬队伍。顺利完成卫生计生机构改革，初步实现了全市卫生计生系统由两套班子、两支队伍向一套班子、一支队伍的平稳过渡，为卫生计生事业发展奠定了坚实基础。太康县为所有乡镇配齐了卫生计生办主任和卫生计生服务管理中心主任，768个村卫生计生专干原岗转聘，落实每人每月540元工资待遇。医学'教育网搜集整理二是加强人才培养，提升队伍素质。积极建立与国内外高层级医疗卫生单位的联系，支持所属各医疗卫生单位招录行业领军人物及硕博毕业生；全面落实“369”人才工程，共为基层招聘医学院校毕业生131人、特岗全科医生92人，2010级、2011级订单定向免费生就业安置99人；加强规范化培训基地建设，创建协同基地1个，招录住院医师规范化培训学员124人、全科医师转岗培训两批198人；组织基层医务人员考研6人、专升本60人，基层人员学历提升20%；强化继续教育，加大好医生学习管理力度，17860人参加了学习，覆盖率达95%、合格率达98%；认真举办了健康中国医学专家下基层巡讲培训活动和周口市基层医务人员临床医学实用技术百日培训活动，累计培训10860人。三是加大科研力度，提升技术实力。争取到国家、省级科技攻关项目立项15项，省部级重点实验室项